Системный аналитик (Магнум 2.0)

Наша компания Magnit Tech не только про ритейл. Это связка физического мира ритейла и digital, новых сервисов, максимальной персонализации и сквозного клиентского опыта.
У нас собралась опытная команда, пришедшая из разных компаний и отраслей IT, которая сейчас работает над созданием цифровых продуктов нового поколения. Мы придумываем новый клиентский опыт при покупке повседневных товаров онлайн и оффлайн так, чтобы цифровая составляющая стала его неотъемлемой частью для большого количества жителей России.

Мы ищем Middle системного аналитика в Отдел развития информационных систем обучения и развития персона на проект Магнум 2.0.

Магнум 2.0 - это HR-система для обучения и развития персонала. Система представляет собой web-приложение, позволяющее ставить цели по развитию и отслеживать результат, а также дает возможность проходить различные курсы и повышать проф. скиллы.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах по развитию функционала информационных систем обучения и развития персонала.
• Составлять технические задания на разработку и развитие функционала ИС обучения.
• Контролировать разработки информационных систем обучения и развития персонала, участвовать в тестировании и организации внедрения нового функционала.
• Взаимодействовать с внешними контрагентами, контролировать сроки и качество выполняемых ими работ, контроль бюджета.

Что для нас важно:

• Опыт работы в качестве системного аналитика от 1,5 лет.
• Опыт подготовки технических заданий к разработке программного обеспечения.
• Опыт внедрения программного обеспечения, контроля качества ПО.
• Знание SQL запросов (select/join).
• Знание одной из нотаций описания бизнес-процессов (IDEF, BPMN).

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Современная техника с первого рабочего дня.
• Возможность работать как удобно - удаленно или гибко - по желанию в офисе в Москве или в Краснодаре.
• Расширенный ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Развитие: мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях.
• Дружеская атмосфера и поддержка команды.
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.