IOS developer (Swift)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Если вы хотите работать в продуктовой компании, в атмосфере стартапа, влиять на продукт, но при этом иметь больше свобод и даже возможность выбора продукта, то Tiqum – ваш выбор.
С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места.
С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).
Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной).
В связи с увеличением количества интересных задач в направлении мобильных приложений мы в поиске опытного, с креативным и нестандартным мышлением, iOS - разработчика.
Чем будем заниматься:
- Поддержка существующих проектов и развитие нового функционала на Swift (e-comm, fintech, proptech, edutech, startups и др.);
- Участие в проектирование продукта (API и внутренняя архитектура);
- Участие в оценке и планировании работ;
- Взаимодействие с дизайнерами и тестировщиками;
- Участие в Code Review.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт коммерческой разработки под iOS - от 3 лет;
- Отличные знания: XCode, Swift, Git, iOS SDK;
- Уверенное знание в iOS и его базовых фреймворков;
- Глубокое понимание структуры iOS ( жизненный цикл приложения, управление памятью, управление зависимостями и т. д.);
- Знания CoreData, SQLite, Realm;
- Наличие выпущенных проектов на Swift;
- Способность работать в команде;
- Аналитическое мышление.
Что предлагаем:
- Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
- Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся);
- Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
- Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
- Дружный, яркий и профессиональный коллектив;
- Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат).
Бонусы
Бонусы и премии:
- Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
- Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
- Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
- Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Внесетевое общение
Мы с удовольствием приглашаем (и оплачиваем) на корпоративные события наших удаленных сотрудников, поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично.
Ждем вас в нашей команде!