Backend-teamlead

Группа компаний Innostage - системный интегратор из Казани, экспертная команда которого насчитывает более 1000 человек.

Мы реализуем проекты в сферах: информационной безопасности, инфраструктурных решений (серверное и сетевое направление), разработка программного обеспечения и web - проектов.
Наши основные сегменты: нефтегазовый сектор, топливно-энергетический комплекс, банковский сектор, B2G.

Команда web разработки ищет Backend-тимлида.

Обязанности

• Управление командой разработки;
• Оценка задач, планирование и контроль сроков и качества их выполнения;
• Участие в разработка новых и поддержке существующих проектов компании;
• Участие в проектировании и выборе стека/технологий/фреймворков для проектов;
• Code-review, оптимизация, рефакторинг;
• Развитие команды.

Требования

• Отличные знания PHP (7+);
• Отличные знание Laravel (6+);
• Знание MySQL/MariaDB, PostgreSQL, опыт проектирования архитектуры БД и оптимизации запросов;
• Знание JavaScript, HTML 5, CSS 3, умение верстать;
• Опыт активной разработки на PHP от 3 лет, в том числе проектирование проектов с нуля;
• Опыт руководства командой от 2 разработчиков и/или наставничества от 1 года;
• Следование принципам чистого кода;
• Умение применять паттерны проектирования, принципы SOLID и DRY;
• Следование code style и best practice применяемых фреймворков;
• Стремление писать "красивый" код и требовать написание такого же кода от других;
• Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и желание развиваться;
• Желание делиться опытом с коллегами;
• Умение гуглить.

Будет плюсом

• Знание Yii2, Go;
• Опыт работы с RabbitMQ/Kafka и написания микросервисов;
• Опыт использования NoSQL-баз данных;
• Навык работы с Docker и Docker Compose;
• Навыки администрирование *nix-систем;
• Желание поработать на Vue.js;
• Опыт написания и использования unit-тестов.

• Уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
• Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• Выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
• Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов.