Директор сервисного центра

Рассматриваем потенциальных кандидатов в кадровый резерв на позицию "Директор сервисного центра"

Функционал:

• Предупредительная эксплуатация сети в зоне ответственности;
• Участие в отключении /подключении / переподключении абонентов на элементах сети, решение технических проблем на элементах сети и оборудовании;
• Организация и поддержка эксплуатации сетей связи;
• Организация оказания специальной связи, контроль и координация процессов обследования при подготовке технических решений;
• Выполнении строительно-монтажных работ по организации линий связи;
• Обеспечение выполнения и выполнение планов продаж на территории сервисного центра.

• Официальное оформление - согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных); (кадровый резерв)
• Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальные и годовые премии);
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал;
• Дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску (работа в компании более 2-х лет), пособие при рождении ребенка, вступление в брак и др.;
• Льготные тарифы на отдых в санаториях компании, летние путевки для детей;
• В компании развит корпоративный спорт, так же все желающие сотрудники могут принять участие в ежегодной спартакиаде «Ростелеком»;
• «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании;
• Специальные условия от банков.

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в техническом обслуживании в сфере телекоммуникаций от пяти лет;
• Управленческий опыт от двух лет;
• Умение работать в условиях многозадачности (вести несколько проектов одновременно);
• Аналитический склад ума, навыки аналитики данных, системное мышление;
• Инициативность, настойчивость, ответственность.