Менеджер команды (разработка)

Мы ищем внимательного, аккуратного и опытного волка (не обязательно старого), повидавшего многое и имеющего опыт решения технических и организационных вопросов, связанных с разработкой и доставкой ИТ продукта. Опыт у такого волка будет далеко не только в руководстве, он начинал с низов, писал сложный код, или занимался тестированием, документацией, и знает, что хорошо для проекта, а что - плохо.

При этом, наш человек общителен, внимателен к нуждам других, знает, как зажечь в команде интересный разговор, который приведет к чему-то хорошему для проекта и команды (а не просто воздух посотрясать). Он всегда готов к общению и к тому, чтобы это общение, при необходимости, культивировать и, где надо, преодолевать непонимание и нежелание.

Административные вопросы и корпоративная политика такого человека интересуют мало, главное - сделать дело!

Также, такой человек будет понимать баланс эффективности между новыми технологиями (фреймворками) и классическим самостоятельным подходом. (В первую очередь он будет понимать, о чем мы тут говорим.) Если кому-то в команде кажется, что "вот так будет архитектурно красиво", то первый вопрос...? ;-)

Мы занимаемся разработкой крупных технологически тяжелых проектов на заказ для западных заказчиков. Проекты только большие и многолетние, в рамках больших проектов много небольших, все из которых разные (будет интересно). Сейчас в фокусе темы: здоровье (B2B), соцсеть, база данных (да-да, фундаменталочка), DevOps поддержка крупных американских компаний и университетов. Предлагаем возможность развиваться в комфортных условиях мягкого климата Черногории на берегу моря (офис).

Удаленная работа не рассматривается по соображениям информационной безопасности и невозможности эффективного общения. Если вы никогда (пускай и давно) всерьез и долго не писали код, и не занимались тестированием (как ручным так и авто), и не писали техническую документацию, то вам не к нам. Мы ожидаем, что вы понюхали пороха в том или ином релевантном виде. При этом, у вас должен быть опыт успешного руководства. Самое главное для нас - это понимание, вы должны кристально ясно понимать цепочку зависимостей и действий, которая приводит к результату. Отличный разговорный английский is a must (акцент - какой угодно).

Отдельно: мы рассматриваем молодые "дарования", но у вас должен быть опыт. Такую работу, к сожалению, успешно выполнять сразу "после универа" не получится.

Технологии: Python, C/C++, Kubernetes, PostgreSQL, JavaScript, AWS и т.д. Но это, ведь, не так важно, правда?

Основные задачи:

• Scrum. Как будто.
• Общение с клиентом - каждый день. Статусы, планирование, разъяснение задач (в обе стороны - "почему так нельзя" или "а лучше так").
• Распределение задач, контроль выполнения, статусы.
• Не перекладывать свою работу на других. Задача разработчика - после согласования с коллегами архитектуры и прочих подробностей, притворить задачу в реальность, а не писать отчеты.
• Писать отчеты. Тут не в формализме дело, а в донесении статуса.
• Участие в разработка архитектуры. Тут важно, человек должен сам понимать системный дизайн и _вместе_ с командой принимать хорошие архитектурные решения. Именно участие, фасилитация, потому есть СТО, который отвечает за это.
• Взаимодействие со смежными командами и общим руководством проекта.
• Менторинг членов команды, разрешение споров, обсуждение решений, контроль решений (например, использование какой-то большой библиотеки или нет, но тут опять, СТО в подмогу), выбор пути (чувство того, когда такие решения нужно обсуждать и выше - с COO или CEO, все из которых сами разработчики).

Требования:

• Опыт руководства командой от 5-и человек;
• Опыт Scrum или около того;
• Собственный опыт разработки/тестирования/написания документации (мы не о HTML и точно не о React).

Мы предлагаем:

• Интересные проекты;
• Оплачиваемые отпуска;
• Официальное трудоустройство и оформление ВНЖ в Черногории;
• Оплачиваем переезд (лично вам), помогаем с поиском жилья (поиск, варианты, посмотреть, подтвердить), помогаем перевезти семью;
• Помогаем с образованием детей (частично оплачиваем школу/детский сад);
• Комфортный офис в комфортном климате, море в 10-и минутах пешком, место - фактически в центре Европы, на машине (а летом многие страны ограничения ради денег туристов отменят точно) все рядом.