Заместитель руководителя службы поддержки пользователей
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Российский универсальный коммерческий банк c государственным участием
Описание вакансии
Условия работы
Обязанности:
- управление командой специалистов 1-й и 1.5-й линии поддержки: управление загруженностью, постановка и контроль выполнения задач, разработка и корректировка KPI, подготовка отчетов о результатах работы подразделения;
- развитие сотрудников, построение карьерной лестницы внутри подразделения с последующей возможностью перехода сотрудников;
- обеспечение своевременной и качественной поддержки пользователей;
- разработка, контроль и обеспечение исполнения SLA на 1-й линии поддержки пользователей;
- оптимизация и автоматизация работы подразделения;
- обеспечение развития и оптимизации предоставления ИТ сервисов;
- участие в проектах , масштабирования поддержки под новые проекты;
- прием на поддержку новых систем\сервисов, организация 1-й и 1.5-й линий поддержки.
Требования:
- опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
- опыт управления командой от 20 человек, в том числе работа с территориально распределенными командами;
- ITSM, ITIL сертификаты приветствуются;
- опыт разработки и написания регламентов, инструкций;
- опыт организации и управления службой поддержки;
- уверенные знаниями офисных приложений MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project, Visio);
- опыт работы в продуктах класса Service Desk;
- грамотная поставленная устная и письменная речь и развитые коммуникационные навыки;
- бонусом будет:
- знания основ Active Directory, Exchange, DNS, DHCP, Proxy, WSUS, VPN;
- знания основ TCP/IP, локальных сетей и сетевого оборудования;
- знания операционных систем Windows, Mac OS на уровне администрирования;
- опыт организации приема на поддержку/сопровождения новых IT-систем и сервисов (внедряемые информационные системы, программно-аппаратные комплексы, системы мониторинга и пр.).
Бонусы
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.