iOS разработчик SberMail

Мы - команда разработчиков из Экосистемы Сбера. Сейчас мы находимся в поиске iOS разработчика для одного из наших продуктов - SberMail. Приложения для безопасной работы с корпоративной почтой

Вам предстоит:

• разрабатывать приложение SberMail для iOS;
• развивать продукт и работать над новой функциональностью;
• участвовать в принятии технических решений и принимать участие в планировании процесса разработки;
• работать в кросс-функциональной команде в тесном взаимодействии с дизайнерами, менеджерами продукта, аналитиками и другими разработчиками;
• сопровождать полный цикл жизни продукта от проработки продуктового решения до релиза приложения в магазин приложений;
• участвовать в Code Review.

Требования

• Отличное знание Swift и iOS SDK;
• Понимание механизмов работы с памятью и жизненного цикла объектов в iOS. Использование инструментов для поиска утечек и оптимизации;
• Понимание ООП, шаблонов проектирования, SOLID;
• Знание и понимание презентационных шаблонов проектирования: Viper / MVP;
• Умение работать с внешними зависимостями: CocoaPods, SPM;
• Верстка UI кодом / Xib / Storyboards; знание UIKit, таблиц / коллекций, CoreGraphics / Animation;
• Опыт работы с персистентными структурами данных: Keychain, UserDefaults и Core Data;
• Опыт работы с сетью – запросы, ответы, очереди, ошибки.
Будет плюсом:

• Опыт написания Unit / UI-тестов;
• Глубокое понимание многопоточности в iOS;
• Опыт работы с BackgroundTasks;
• Основы криптографии: сертификаты, идентичности, SSL-пиннинг, AES-шифрование;
• Навыки настройки СI / CD;
• Оптимизация пользовательского интерфейса, 60 FPS как стандарт;
• Примеры твоего кода: библиотеки, сниппеты, пет-проекты.
  

• Офис в БЦ «Южный Порт» (7 минут пешком от м.Кожуховская);
• Гибкий график начала рабочего дня;
• Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
• Команда профессионалов своего дела;
• Бесплатный спортзал и бассейн;
• ДМС с первого дня работы;
• Скидки от партнеров;
• Белая заработная плата и премии;
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная система роста в компании;
• Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь, в которой можно участвовать по желанию.