Teamlead Frontend команды

Ищем опытного лида с сильными софт скиллами.

Лид у нас - играющий тренер. В среднем 20-40% времени будет занимать написание кода, остальное – people management, архитектура, процессные и интеграционные вопросы.

Для нас важно:

• опыт управления командой от 4х человек;
• рациональный подход к техническим решениям, умение аргументировано обсуждать варианты и выбирать лучший ;
• опыт создания и развития архитектуры сложных систем и управления её воплощением в коде;
• глубокие знания Javascript, знакомство с тенденциями развития языка;
• знание одного из современных фронтенд-фреймворков (React, Angular, Vue);
• умение работать с REST сервисами;
• владение английским на уровне чтения и написания рабочей документации.

Будет плюсом:

• опыт работы с WASM;
• опыт оптимизации Web-приложений;
• опыт работы с WebWorker;
• опыт работы с системами сборки проектов (Webpack);
• знание принципов современного UX-дизайна, опыт поиска оптимального баланса между красотой интерфейса и сложностью реализации.

Основа технологического стека наших проектов:

• React
• TypeScript
• WASM

• участие в разработке качественных продуктов, которыми можно гордиться
• открытость к обсуждению реализации задач и внедрению новых технологий
• поддержку участия в жизни профессионального сообщества (написание статей на Хабр и участие в конференциях в качестве слушателей и спикеров );
• полное обеспечение CI/CD инфраструктуры;
• современное рабочее место .

Мы работаем над созданием среды, в которой вы сможете получать удовольствие от работы и быть эффективными. Для этого у нас есть:

• конкурентный уровень белой заработной платы (обсуждается индивидуально);
• офис в историческом центре города (5 мин. от ст. м. пл. Восстания и Маяковская);
• компенсация питания;
• гибкое начало рабочего дня;
• посещение профильных конференций;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• льготная ипотека 5% от Сбербанка и Альфа-Банка;
• помощь при релокации.
  
  О команде

Команда разрабатывает полнофункциональный веб-редактор документов (текстовые, табличные, презентации).

Мы используем создаваемые продукты в своей повседневной работе, чтобы лучше понимать своих пользователей. Идеи команды по улучшению продукта приветствуются, а лучшие из них реализуются.

Как устроены процессы

Мы работаем по SCRUM. Спринт длится 2 недели, планирование обычно занимает час с небольшим, ревью спринта и ретроспектива - 1.5 часа.

Обращаем особое внимание на качество, чистоту и производительность кода. Весь код проходит ревью, используем линтеры, юнит-тесты, CI.

Обновление стека и работа с техническим долгом планируется наравне с разработкой функциональности. Про наши практики работы с техническим долгом можно прочитать в статье "Ланнистеры всегда платят свои долги! (и технические тоже)" на Хабре.