.NET Developer

М МЫ ТУТ ЗАНИМАЕМСЯ:

• Разрабатываем платежную систему и платформу мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг) используя микросервисную архитектуру и современный стек технологий, которые выбираем сами. Сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. Нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 15000 клиентов Банка. Количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:

• Backend: С# 9+, .NET 5+;
• DB: MSSQL, Redis, Cassandra, Oracle, ActiveMq;
• DevOps: Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes, ELK4

БУДУЩИЙ РЕЗУЛЬТАТ ВАШЕЙ РАБОТЫ:

• Набор микросервисов для новых функциональностей мобильного и интернет-банка. Обеспечение требуемого качество кода, скорости его выполнения, оптимизация потребляемых кодом ресурсов.

ЧТО ВЫ БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать микросервисы для платформы дистанционного банковского обслуживания (Интернет-банк, Мобильный банк, Банкоматы и терминалы)
• Разрабатывать платежные шлюзы к провайдерам для предоставления клиентам удобной возможности оплаты услуг

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Понимание С# 9+, платформы .NET и общих принципов ее работы
• Опыт написания микросервисов на ASP.NET Core
• Понимание принципов работы REST
• Знание Git и NuGet

ВАШИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ

• Наличие высшего технического образования
• Знание стандартов проектирования и разработки приложений
• Знание архитектуры серверных приложений и реализации взаимодействия с мобильными приложениями
• Навыки работы с многопоточностью
• Опыт работы в банковской сфере, web-разработке

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Удобный график («плавающее» начало рабочего дня)
• Удаленный формат работы
• Оклад + квартальное премирование + годовой бонус
• Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) Демократия и самоорганизация + наличие удаленного доступа
• Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции.
• Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу
• Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников
• ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (от каршеринга до ипотеки)
• Короткое телефонное собеседование с hr, общение с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча со скрам- мастером