Head of Frontend

Привет! На связи Devim.

Для начала – немного о нас

Мы – продуктовая it-компания: в финтехе мы уже больше 7 лет, разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения.

Devim – это про финтех, свободу и непрерывное развитие.

Сейчас мы в поисках Head of Frontend – руководителя отдела разработки, который сможет максимально эффективно построить работу frontend-команды. Мы работаем над несколькими проектами с legacy-кодом средней тяжести: почти все они написаны на TypeScript (иногда JavaScript) и React + MobX (но и Redux изредка встречается). Основные направления работы: оперативное внедрение новых фич, рефакторинг legacy-кода, поддержка текущих проектов и разработка новых.

Что для нас важно :

• У тебя есть опыт работы с legacy-кодом и понимание основных проблем рефакторинга (и тебе известны способы их решения);
• Ты обладаешь знаниями ООП и умеешь применять паттерны проектирования;
• Владеешь ES6 и TypeScript;
• У тебя есть опыт разработки на React (с типизацией), ты понимаешь принципы его работы и знаешь основные паттерны;
• А также – опыт работы с MobX;
• Ты умеешь работать с SASS и Styled Components;
• Ещё ты умеешь работать с Webpack;
• Хорошо знаешь ESLint;
• У тебя есть опыт работы с базовыми инструментами/подходами: Linux, Git, Gitlab CI.

Требования:

• Способность обеспечивать эффективный обмен необходимыми знаниями в команде и предоставлять конструктивную обратную связь;
• Умение быстро решать сложные, критически важные задачи для бизнеса;
• Ориентированность на командные и корпоративные цели;
• Понимание грамотной архитектуры приложения;
• Умение вдохновлять и объединять людей для создания высококачественного продукта;
• Готовность подавать пример как в технической, так и в организационной области.

Чем предстоит заниматься:

• Выращивать сильную команду с правильным майндсетом;
• Выстроить процессы, разработать стандарты и регламенты внутри команды;
• Наладить эффективное ресурсное планирование и организовать грамотное распределение нагрузки внутри команды;
• Разрабатывать функциональные требования и руководить процессом разработки (с произведением необходимого рефакторинга);
• Вести проектную документацию.

В свою очередь, мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату – мы готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов;
• Гибкий подход к рабочему графику – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня»;
• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы.;
• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям;
• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, прекрасные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты;
• Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач;
• Корпоративный английский для прокачивания скиллов и другие бенефиты.