👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend разработчик (Vue)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Собираем крутые команды и делаем сложные веб-проекты и мобильные приложения

Описание вакансии

О компании и команде

KIRA & ROCK расширяет команду и ищет открытого новому Frontend-разработчика для работы на Vue.js. 

Работаем по системе TaaS (team as a service) - собираем команды из менеджера, техлида, разработчиков (обычно 2 - front и back), тестировщика, дизайнера и других необходимых проекту специалистов, силами которых реализуем проекты для заказчика. Основные направления работы сейчас: государственные региональные проекты в социальной сфере, коммерческая разработка для российских заказчиков и сопровождение фича-команд для зарубежных клиентов.

Ожидания от кандидата

От соискателей мы ожидаем:

  • Опыт работы с Vue или JavaScript от 3 лет;
  • Опыт работы с TS;
  • Стремление погружаться в проект и развивать его;
  • Опыт работы с системами контроля версий (Git);
  • Желание использовать именно Vue и совершенствоваться.

Будет здорово, если ты:

  • Делаешь ставку на качественное профессиональное развитие;
  • Имеешь опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации (Docker).

Условия работы


Что предлагаем:

  • Комфортная команда, которая сделает всё, чтобы ты как можно скорее влился в наш коллектив и процессы;
  • Индивидуальный план профессионального развития, реализуемый при поддержке опытных коллег, и регулярные сверки по нему;
  • Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало дня (8-12 по мск);
  • Официальное трудоустройство, спокойные отпуска и больничные;
  • Не ограничиваем в выборе рабочего места: большая часть команды работает удаленно, однако двери наших офисов всегда открыты для желающих;
  • Регулярные dev-миты, парное программирование, code-review.

Мы доверим тебе:

  • Написание нового функционала на Vue 3;
  • Поддержку и рефакторинг текущих проектов;
  • Поиск и реализацию свежих идей по разработке.

Дополнительные инструкции

Отбор на вакансию проходит в 3 этапа: короткий созвон с HR - техническое собеседование с техлидом - небольшое интервью-знакомство с генеральным менеджером. По каждому этапу сообщаем обратную связь и дальнейшие инструкции :)

В отклике кратко опиши релевантный требованиям опыт работы, который ты имеешь, и скоро мы свяжемся с тобой!