Аналитик-разработчик в Яндекс Вертикали

Яндекс Вертикали — это четыре крупных продукта: Авто.ру, Яндекс Аренда, Яндекс Недвижимость и CM.Expert. 

Команда Яндекс Вертикалей ищет аналитика с навыками разработки в направление продукта и маркетинга, который поможет нам улучшить классифайд-сервисы Яндекса: Авто.ру, Недвижимость и Аренду. Вы сможете влиять на развитие продуктов вместе с командой разработчиков и выручку компании своими рекомендациями, анализировать маркетинговые успехи. 

Что нужно делать: 

Для Маркетингового аналитика 

• оптимизировать маркетинговые бюджеты через предоставление инструментов и работу с данными; 
• улучшать SEO-показатели и расставлять приоритеты для SEO-задач; 
• оценивать качество коммуникаций с текущими пользователями (пуши, email); 
• измерять и оценивать офлайн-мероприятия и имиджевые кампании (наружная реклама, ТВ, радио, контент, интеграции); 

• улучшать первое взаимодействие пользователей с продуктами; 
• вместе с маркетологами экспериментировать и внедрять новые инструменты в вебе и в приложениях. 

Для Продуктового аналитика  

• собирать и анализировать данные из разных источников: логов, баз данных; 
• формулировать и проверять гипотезы; 
• расследовать причины необычных явлений в сервисах; 
• делиться знаниями с менее опытными коллегами; 
• отвечать, основываясь на данных, на вопросы менеджеров и маркетологов. 

Мы ждем, что вы: 

• умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения; 
• готовы работать с большими массивами данных; 
• программировали на Python; 
• умеете работать с базами данных и знаете SQL. 

Условия: 

• конкурентный уровень дохода (фиксированная часть и премии), с интересными кандидатами обсуждаем его индивидуально; 
• расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, в том числе страхование от несчастных случаев и выезжающих за рубеж, возможность застраховать семью с корпоративной скидкой; 
• компенсация питания, завтраки, ланчи и снеки в офисе; 
• корпоративное обучение: внутренняя библиотека, курсы, внешнее обучение, конференции; 
• корпоративная жилищная программа; 
• гибкий формат работы: каждый сотрудник сам выбирает комфортный для себя режим и место (дом, офис или смешанный формат); 
• обсуждаем удаленный формат для кандидатов, которые не планируют переезжать в Москву или Санкт-Петербург, где находится основная команда.