Функциональный архитектор

ЧЕМ МЫ ТУТ ЗАНИМАЕМСЯ:

Разрабатываем платформу мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг) на основе микросервисов в современном стеке технологий, которые мы выбираем сами. Сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. Нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 10000 клиентов Банка. Количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза.

ЧТО ВЫ БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Проектировать гибкие, масштабируемые, высоконагруженные системы;
• Анализировать функциональные и нефункциональные требования в контексте архитектуры системы;
• Оценивать требования бизнес заказчика на предмет возможных способов реализации;
• Внедрять новые технологии и решения технических проблем;
• Контролировать исполнение принятых архитектурных принципов и решений;
• Описывать технические решения, используемые в создаваемом продукте;
• Участвовать в постановке задач аналитикам и разработчикам.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт в подготовке проектной архитектурной документации IT-систем: контекстная, контейнерная, компонентная, развертывания и т.д;
• Опыт разработки и согласования проектной документации (концепций, спецификаций, технических заданий);
• Опыт проектирования платформенных решений на основе микросервисной архитектуры;
• Знания принципов работы СУБД и основ проектирования баз данных;
• Знания сетевых протоколов, основных паттернов интеграции;
• Знания методологий принципов разработки ПО, включая гибкие (Agile, SCRUM);
• Умение проводить интервью заказчика и задавать правильные вопросы;
• Умение мыслить системно и структурированно, обладать навыком критического мышления.

ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ:
опыт работы с Oracle Database, Apache Cassandra
опыт работы с Jira, Confluence, Git

• Удаленная работа с удобный графиком;
• Оклад + квартальное премирование;
• Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) Демократия и самоорганизация;
• Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции;
• Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу;
• Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи.