Python-разработчик в Практикум
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Обучаем будущих разработчиков, аналитиков, дизайнеров и других востребованных интернет-специалистов
Описание вакансии
Условия работы
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования. 78% наших выпускников трудоустраиваются в течение четырех месяцев после окончания обучения. Мы уже работаем в России, США, Мексике, Бразилии, Чили, Эквадоре, Израиле и продолжаем расширяться.
Команда разработки развивает образовательную платформу и внутренние сервисы. Мы совершенствуем обучающий тренажёр, экспериментируем с лендингами, разрабатываем курсы, организуем спринты. Вникаем в бизнес-задачи и совместно с продуктовой командой находим оптимальные решения. Получаем обратную связь напрямую от пользователей и точно знаем, что и зачем делаем.
Что нужно делать:
- работать над задачами по привлечению новых студентов: воронкой, профориентацией;
- решать задачи интеграции с платёжными системами, финансового учёта и продуктовые задачи вокруг процесса оплаты;
- работать над образовательными механиками: интерактивными уроками, тренажёрами для написания кода;
- ускорять работу платформы;
- проектировать архитектуру и инфраструктуру для новых внешних и внутренних сервисов.
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт продуктовой разработки от трёх лет;
- пишете на Python;
- знаете SQL и работали с реляционными базами данных;
- работали с Docker и с облачными сервисами AWS, Azure, Yandex Cloud;
- разрабатывали веб-сервисы.
Будет плюсом, если вы:
- имеете опыт фулстек-разработки;
- работали в международных проектах;
- знакомы с фреймворками Django, AIOHTTP;
- работали с Kubernetes и Terraform.
Бонусы
- интересные задачи, возможность влиять на процесс, видеть результаты своей работы, получать моментально обратную связь от пользователей;
- сильная команда, с которой можно расти;
- гибкий график;
- возможность работать удалённо или из офиса;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- расширенная программа ДМС (со стоматологией) и оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- компенсация оплаты питания и мобильной связи;
- программы жилищных займов для сотрудников под 3% или без процентов;
- оплата обучения и участия в профильных конференциях;
- тренажёрный зал, массаж и капсула для сна в офисе;
- скидки у партнёров компании.