Разработчик DWH/ETL/SQL (удаленно)

Приглашаем РАЗРАБОТЧИКА DWH/ETL/SQL присоединиться к нашей команде.

ПАО Росбанк реализует масштабную программу по построению нового Хранилища Данных. Цель этой программы - объединение банковских КХД (Росбанка, РФБ, Дельта-Кредита) в единую универсальную модель данных, с целью объединения регуляторной, бизнес и операционной отчётности.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – универсальный банк. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие и поддержка КХД Greenplum, развитие аналитических систем и автоматизация аналитической отчетности, наполнение модели данных, написание кода ETL, расчётные показатели;
• Разработка (программирование) ИТ-решений КХД;
• Разработка процедур загрузки данных в ядро КХД;
• Тестирование программного кода (модульное тестирование), устранение ошибок;
• Подготовка эксплуатационной документации и передача программного кода на тестирование;
• Выполнение функций третьей линии поддержки в части ядра КХД;
• Исследование и разрешение инцидентов и проблем в исходном коде;
• Согласование функциональных и технических спецификаций, ТЗ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт проектирования и эксплуатации Хранилищ Данных;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Опыт работы с Postrges SQL (Greenplum ArenaData DB);
• Уверенное владение SQL;
• Опыт работы с OLAP инструментами отчетности ;
• Опыт написания эксплуатационной документации.

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.