Android Developer

Broniboy позволяет получить что угодно за пару часов, не волнуясь за то, что что-то пойдет не так.

Работаем в Москве, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Казани. Прибыльные и выполняем больше 300 тысяч заказов в год.

Что в этой вакансии будет отличаться от других

• нас не интересует диплом и прочие формальности;
• быстро примем решение и не будем тянуть;
• не нужно проходить проверку СБ и вот это все;
• не будет нагружать тестовыми заданиями.

Мы ищем ответственного Android-разработчика для разработки модуля чата, а также развития клиентов для ресторанов и курьеров.

У нас есть три приложения – для клиентов, курьеров и ресторанов-партнёров. Код приложений с минимальным количеством легаси, регулярно проводятся code-review. В планах покрытие критичных участков unit-тестами.

В команде есть Tech Lead Android и Android Senior разработчик, которые будут проводить регулярное code review и помогать с решением архитектурных задач.

Стек на проектах:

• MVP
• Moxy, Conductor
• Kotlin
• Koin, Dagger 2
• RxJava2
• Room
• FCM
• Google Maps/ Yandex Map Kit
• Тесты: Robolectric/JUnit/Espresso
• Аналитика: Firebase Analytics / Amplitude

Требования

• 1 год коммерческой разработки под Android
• понимание MVP/MVI/MVVM, SOLID, DI, хорошее знание Kotlin, RxJava, Android Architecture Components и Core Java
• Огромное желание учиться, перенимать опыт у старших коллег, ответственность и коммуникабельность

• Работа на прямую с владельцами компании;
• Поощрения за публикацию статей;
• Оплата участия в хакатонах;
• Онлайн-тимбилдинги;
• Прозрачная система Perfomance Review (ежегодная оценка эффективности, с возможностью увеличения ЗП и роста грейда);
• Понятный Onboarding (мы поможем максимально легко и быстро погрузиться в команду и процессы);
• Четко сформулированные процессы внутри команды Разработки (грамотная постановка и приоритизация задач);
• Работа на удалёнке без трекинга часов и перегибов;
• Гибкий график, атмосферу стартапа и вовлеченную команду, уверенную в успехе.
• Время на изучение новых технологий;
• Минимальное количество legacy кода;
• Регулярный code-review;
• Сильные спецы (уровня Senior и выше) в Android команде, у которых есть чему поучиться.

Вводное краткое интервью с HR
Техническое интервью
Принимаем решение и присылаем отказ или оффер