QA CAO / Chief Administrative Officer of QA-education

Мы - менторы, которые с 2016 года занимаются как выращиванием с нуля отдельных QA-талантов, так и созданием для заказчиков выдающихся QA-команд. Сейчас мы в очередной раз расширяемся и поэтому ищем талантливого административного директора с опытом в тестировании 3+ лет.

Для чего нам нужен административный директор? Мы были одним из самых качественных и дорогих QA-курсов в РФ, а сейчас готовимся стать одним из самых качественных и дорогих англоязычных QA-курсов в мире.

Если вы:

- недовольны низким уровнем процессов в большинстве IT-компаний и хотите это изменить;
- любите тестирование, но не любите слабых тестировщиков;
- интересуетесь карьерным развитием как себя, так и других;
- горите работать в команде, в которой средний опыт в IT - 15+ лет;
- крайне внимательны, организованы и получаете удовольствие от идеально выстроенных процессов;
- хотите прокачивать свою карму, занимаясь не проектом для очередного миллионера, а действительно улучшая жизнь других людей;

…то вам будет у нас интересно. А также прибыльно - платим $1’500 или 150К рублей (на ваш выбор) на руки с возможностью работать в любом часовом поясе.

Наша QA-школа серьезно отличается от всех остальных:

• преподаватели с IT-опытом ТОЛЬКО от 10 лет и ТОЛЬКО практики, продолжающие работать в наиболее прогрессивных IT-компаниях мира;
• группы, в которых не по 50, 100 или 300 студентов, а максимум 15;
• учеба заканчивается не дипломом, а 3-х месячной интернатурой - работой на реальном проекте в реальной компании под руководством опытного лида; в данный момент мы расширяем работу с компаниями для предоставления им перспективных QA-команд по аутсорсингу с возможностью “выкупа”.

На выходе - наши студенты приносят пользу работодателям уже на второй месяц работы.

Для чего административному директору нужно знание QA? Он осуществляет ревью качества преподавания и участвует в работе интернатуры.

Должность предполагает как большой объем координационной работы (т.е. много внимательности и ответственности), так и умение быстро принимать правильные решения в рамках установленной стратегии (т.е. инициативность).

ОБЯЗАННОСТИ

• В разрезе производства - ревью хода занятий преподавателей, ревью процессов интернатуры и подключение на определенных этапах.
• В разрезе коммуникаций - формирование месячных маркетинговых планов на основе маркетинговой стратегии, постановка экспертам задач по созданию материалов, контроль публикаций (самому писать не нужно), активная работа в CRM, распределение задач, формирование CRM-расписания гендиректора, контроль за процессами в виде еженедельной и ежемесячной отчетности.
• В разрезе абитуриентов - прием обращений, формирование расписания для консультаций менторами, учет бронирований.
• В разрезе студентов - формирование списков успевающих/отстающих, координация запросов студентов (перенаправление на ответственного).
• В разрезе выпускников - мониторинг финализации образовательного трека, организация записи выпускного видеоинтервью.
• В разрезе финансов - мониторинг приема оплат, их учет.
• Координационная работа с подрядчиками (английский, видеопродакшн), при необходимости - поиск новых.
• Подчинение - зам. генерального директора.

ТРЕБОВАНИЯ

• Желание развиваться в IT-менеджменте в команде людей, у которых IT-опыт от 10 до 22 лет и они сами продолжают активно развиваться;
• Уравновешенно-активный (а не агрессивно-пассивный) подход к выстраиванию лучших процессов;
• Опыт в тестировании 3+ лет;
• Английский не ниже Upper Intermediate;
• Высочайшая внимательность, ответственность, дотошность (иначе что вы делаете в QA?);

УСЛОВИЯ

• Удаленная работа из любой точки мира в любом часовом поясе;
• $1’500 или 150К рублей (на ваш выбор) на руки с ростом выше инфляции при выполнении годовых KPI; возможность участия в опционной программе;
• Возможность карьерного роста до QA Delivery Director по направлению аутсорсинг QA-команд.

Пожалуйста, обратите внимание, что при изучении вашего отклика мы в первую очередь обращаем внимание на сопроводительное письмо. Спасибо!