👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend-developer (middle)

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Системная интеграция, разработка цифровых сервисов и услуг, внедряем ЭДО с 2004 года

Описание вакансии

Условия работы

СберКорус– дочерняя компания Сбербанка. За 14 лет работы мы добились лидирующих позиций в сфере электронного документооборота и не останавливаемся на достигнутом. Сегодня CберКорус – это комплексная разработка для Сбербанка, инновационная лаборатория по прототипированию, созданию и обкатке новых идей.

Что мы делаем?

В основном это продуктовые проекты, разработка которых, ведется не более 1-года (есть проекты разработка которых, только начинается). Все проекты объемные - автоматизация процессов взаимодействия банка с клиентами/партнерами. Проекты востребованы бизнесом/людьми, и масштабируются на все территориальные банки. Формат работы: желательно офис или гибрид (но возможно и удаленная работа)

Задачи front-end разработчика:

  • Создание front-end функционала web-приложений
  • Создание новых фич
  • Задачи по доработкам по результатам обратной связи от заказчика
  • Поддержка раннее выполненных разработок.

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
  • Опыт работы JavaScript, TypeScript,HTML5, CSS3
  • Опыт работы React (react Hooks), Redux (react-redux-form)
  • Владение инструментами event loop, promise
  • Кроссбраузерная верстка
  • Умение писать качественный, «чистый» код
  • Понимание паттернов проектирования, различий ООП и функционального программирования
  • Знакомство с методологией Scrum.

Бонусы

Мы предлагаем:

  • компенсацию затрат за использование собственного оборудования или корпоративную рабочую технику
  • медицинскую страховку
  • корпоративную мобильную связь
  • корпоративные скидки на занятия спортом
  • корпоративные скидки на занятия английским языком
  • единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям
  • возможность проходить обучение за счет компании.