Руководитель отдела frontend-разработки

Компания Cinimex – разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 25-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, IoT, продуктовое направление и автоматизация предприятий.

Почему мы?

Обучение и профессиональное развитие: для руководителей мы проводим периодические assessment-сессии, на которых в том числе определяем зоны развития и учитываем дальнейшие карьерные планы. Кроме этого, у нас можно делиться своим опытом и знаниями на внутренних семинарах и митапах и обучаться на внешних курсах за счет компании.

Бенефиты и бонусы: корпоративное ДМС со стоматологией и полисом выезда за границу, приемы врача в офисе компании; курсы английского языка два раза в неделю, разговорный клуб с носителем; корпоративные скидки на фитнес, кино и театры, онлайн-покупки; подарки для сотрудников на праздники.

Корпоративная жизнь: мы поддерживаем work-life balance – отдыхаем на корпоративах, участвуем в турнирах по шахматам и настольному теннису, соревнуемся в СS и Dota, играем в футбол, волейбол и сквош. Найти единомышленников, организовать свой клуб по интересам или узнать о последних событиях в компании вы сможете в нашей внутренней социальной сети.

Сейчас мы в поисках Руководителя отдела frontend-разработки к нам в команду!

Пишем на React. Численность сотрудников отдела — 20 человек.

Задачи на этой роли:

• Эффективное планирование, организация, мотивация и контроль численности сотрудников в подразделении;
• Работа с вовлеченностью, определением ключевых сотрудников и компетенций;
• Исследование, внедрение и развитие новых методов и инструментов разработки ПО;
• Проведение интервью, подбор персонала;
• Проведение 1:1, ревью, развивающих разговоров с сотрудниками.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в IT-компании на производственных/продуктовых/технических должностях;
• Опыт руководства командой (тимлид, руководитель, PM);
• Опыт развития и мотивирования сотрудников / команды;
• Умение давать корректирующую обратную связь;
• Умение работать с конфликтами в команде.

• Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 до 11:00;
• Возможность работать удаленно или в одном из комфортных офисов Cinimex;
• Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году;
• ДМС, включая стоматологию и горячую линию психологической поддержки;
• Внешнее обучение: посещение IT-конференций, сертификация, тренинги и курсы за счет компании;
• Английский язык: оплачиваемое обучение в школе Cinimex и скидки на Skyeng;
• Внутренний сервис бенефитов: скидки на кафе и рестораны, загородные клубы, SPA, фитнес, электронные библиотеки, бытовую технику;
• Корпоративные цены на фитнес в X-fit для сотрудников и их родственников.