Продуктовый дизайнер

Мы занимаемся развитием сервиса организации командировок для бизнеса. Мы делаем так, чтобы от момента, когда человек решил поехать до момента получения всех билетов, броней и документов для бухгалтерии прошло не больше 10 минут.

Мы ищем дизайнера, который поможет сделать продукт удобнее с точки зрения дизайна и юзабилити для наших пользователей.

Для этого вы:

• Разработаете новые дизайн-концепции в оговоренный срок, соответствующих дизайн-системе и айдентике компании;
• Создадите и презентуете команде макеты и прототипы в учетом всех требований и технических ограничений;
• Будете участвовать в командных встречах (планирование, ретро, стендапы);
• Вместе с командой разработки, аналитиками и ПО нагенерите идеи для развития продукта;
• Сможете постоянно участвовать в пользовательских исследованиях для получения качественной обратной связи по интерфейсу.

От вас нужно:

• Разрабатывать макеты для Web в Figma больше двух лет;
• Уметь разговаривать напрямую с разработчиками и заказчиками;
• Знать принципы веб-вёрстки;
• Иметь опыт работы с дизайн-системами;
• Понимать что такое А/Б тест, конверсия, юзерстори и как этим всем пользоваться;
• Писать тексты, которые будут краткими, понятными и стилистически выдержанными;
• Не бояться специфики B2B продукта, у нас много документов.

Про команду и рабочие процессы:

• В команде есть практически все роли, которые позволяют решать любые задачи автономно (PO, техлид, фронтенд, бекенд, дизайнер, системный и продуктовый аналитики, а также аккаунт-менеджеры, которые помогают взаимодействовать с нашими клиентами);
• У всех членов команды есть руководитель, это Product Owner команды. Он отвечает за общий результат, поэтому именно он ставит задачи и оценивает сотрудников. У дизайнеров также есть наставник, он помогает расти и решать проблемы.
• Также команда B2B взаимодействует практически со всеми имеющимися в компании направлениями, как продуктовыми (авиа, ЖД, автобусами и отелями), так и инфраструктурными (TutuID, биллинг) + с бухгалтерией и юристами.;
• Из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. Иногда мы встречаемся побрейнштормить или просто поговорить. Но встречи в рамках быстро развивающейся компании возникают постоянно и ребята сами их создают и подключают в них других ребят из команды или из других отделов Туту.

График работы:

Гибридный график (1-2 раза в неделю встречаемся в офисе), но, при желании, можем согласовать полную удаленку.

Про компанию:

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером;
• Встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
• Знакомство с CPO и Product Owner. Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.