Специалист по подбору и адаптации в ИТ-компанию

Наш HR-департамент состоит из нескольких отделов: Отдел обучения и развития, Отдел кадров, Отдел HR-аналитики, Отдел по работе с вузами и наш отдел, который занимается подбором и адаптацией. В основном мы ищем ИТ-специалистов разного уровня — от специалистов до руководителей, и сопровождаем новичков в процессе адаптации.

Цель нашей работы — найти и удержать нужных нам людей. Поэтому мы ответственно подходим к оценке личностных компетенций на собеседовании, вовлеченно работаем с заказчиками во время адаптации новичков и напрямую влияем на решения в процессе подбора и адаптации. Для единого подхода к работе мы выделили ценности нашего отдела:

• Будь отзывчивым.
• Выполняй работу качественно.
• Сохраняй чувство юмора.
• Будь открытым.
• Будь гибким.
• Будь вовлеченным.

Сейчас мы ищем в нашу команду еще двух специалистов в Москву и Пермь, которые готовы работать на результат, а взамен мы предоставляем реальные возможности для развития. 

В задачи входит:

• Полный цикл подбора персонала: взаимодействие с заказчиком, поиск в различных источниках, проведение собеседований, оценка личностных компетенций, подготовка и выставление оффера, сопровождение сотрудника до выхода в компанию.
• Полный цикл адаптации: проведение встреч с новым сотрудником, сбор обратной связи, помощь в решении вопросов, донесение результатов встреч до руководителя, взаимодействие с наставником.
• Проведение экзит-интервью.
• Участие в различных проектах отдела по улучшению HR-процессов. 

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование в сфере Управления персоналом или Психологии;
• Опыт подбора персонала от 1 года, не обязательно в сфере ИТ.
• Желание развиваться в сфере ИТ-подбора.
• Готовность работать в офисе (Москва — м. Тульская, Пермь — ост.  Хохрякова).
• Вовлеченность, ориентация на результат и позитив. 

• Постоянное общение с командой, возможность учить и учиться.
• Плавный процесс адаптации в сопровождении чуткого наставника.
• Официальное трудоустройство в крупной ИТ-компании с фиксированным уровнем зарплаты.
• Выстроенные процессы развития рекрутеров: встречи 1-1 с руководителем, Performance и Self Review,  разработанная матрица компетенций, формирование индивидуального плана развития.
• Уютный современный офис с отдельным кабинетом для нашей команды.
• Каждую неделю мы смотрим HR-конференции, обсуждаем и внедряем лучшее, играем в собеседования для повышения навыков интервьюирования.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Внеклассные мероприятия: ИТ-кухня, Expert Club, воркшопы и т.д.
• Скидки на изучение иностранных языков, возможность изучать в группах с коллегами.
• Корпоративные мероприятия в городах присутствия, билеты для удаленных сотрудников за счет компании, а также дарим детские подарки.
• Возможность участвовать в различных играх с коллегами— "Мафия", "Что? Где? Когда?", проводятся различные онлайн-конкурсы с призами и мастер-классы по разным тематикам.
• В офисе есть приставки, настольный теннис, спортзал, комната отдыха, массаж и буфеты, всегда в доступе кофе, чай, печенье и пряники.
• Организация в офисах бесплатных медицинских осмотров и вакцинаций.
• Программы лояльности от партнеров.
• Возможность участия в забегах, марафонах, турнирах и других спортивных мероприятиях от компании.

Оставляйте отклик, я свяжусь в течение 1-2 рабочих дней :)