HR Generalist
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Devhouse — это международная компания, основанная на юге России, которая с 2016 года создает крутые решения для стартапов Северной Европы: Норвегии, Швеции, Дании. Мы создаем продуктовые команды и помогаем стартапам пройти путь от идеи до продукта: упаковать, продумать бизнес-логику, сделать продуктовый дизайн. Мы любим масштабировать проекты и работать с ними долгие годы: пишем код, делаем крутой quality assurance, создаем лучшие практики проджект-менеджмента.
И гордимся нашей корпоративной культурой и атмосферой в команде!
После февраля 2022 года мы юридически перестали существовать как компания в России. Devhouse и до этого был распределенной, международной командой, но теперь наша география очень сильно разрослась по миру :)
А также мы отказались от офиса и полностью ушли в онлайн.
Поэтому мы ищем HR, который умеет и готов работать с корпоративной культурой 100% remote и вникать в контекст жизни в разных странах.
Если вы хотите работать в международной компании, но при этом в компании с российскими корнями, где будет возможность поговорить на русском, быть в одном культурном коде, скинуть мем без объяснений, то вы нашли компанию мечты! :)
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в IT сфере на позиции HR Generalist от 1 года
- Добрый и открытый человек, который любит людей и любит им помогать
- Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
- Уровень английского В2
- Готовность работать в бирюзовой компании: без строгой иерархии, без постоянного менеджмента сверху и надзора
- Способность самостоятельно ставить себе задачи, предлагать идеи, думать наперед
- Опыт работы с документами, цифрами, здоровая дотошность
- Готовность работать с самыми разными менеджерскими/организационными задачами, не узко HR
- Проживание не в РФ и наличие долларового счета в зарубежном банке
- ИЛИ, если вы в России, наличие ИП или готовность его оформить (это довольно просто и быстро, мы поможем)
Условия работы
Чем предстоит заниматься:
- Поддержанием и развитием корпоративной культуры: мы про честность, открытость к изменениям, продуктовый майндсет и дружелюбие. HR - главный хранитель и двигатель этого всего)
- Заботой о сотрудниках: ответы на их запросы, консультации, решение возникающих проблем и вопросов
- Менеджмент зарплат и бонусов: мониторинг правильности ежемесячных выплат, обработка запросов на компенсации, повышение ЗП и т.п.
- Полный цикл подбора команды для компании (сейчас мы нанимаем довольно редко)
- Онбординг, адаптация, мотивация команды, офбординг
- Проведение 1-1, engagement/mood polls и 360 degrees feedback - у нас есть свой HR app для этого, который автоматизирует процессы!
- Работа с документацией (контракты для сотрудников, справки для виз и т.д.)
- Регулярный менеджмент и поддержка по отпускам, больничным, отгулам
- Организация вовлекающих корпоративных мероприятий: синки, тимбилдинги, корпоративы
- !Сопутствующая организаторская работа: заказать мерч, организовать его логистику по миру, заказать для ребят доставку еды на корпоратив в разных городах и странах и др.
- Работать предстоит в соло, на данный момент HR-команда состоит из одного человека 💪
Что мы предлагаем:
- Молодая, прогрессивная и очень дружелюбная команда
- Гибкое начало и окончание рабочего дня на ваш выбор, возможность в целом самостоятельно распределять свои рабочие часы по неделе
- Устройство в качестве Independent Contractor, договор с американской компанией
- Отдельное вознаграждение за каждого вышедшего кандидата
- Полная удаленка, материальная поддержка для организации рабочего мест
- Онбординг без стресса, поддержка наставника первый месяц
- Прозрачная система развития и наш интерес в вашем росте
- Корпоративная культура без бюрократии и душных норм
- Внутренние образовательные митапы
- Возможность развиваться как спикер
- Корпоративный клуб разговорного английского еженедельно
Бонусы
- Ежемесячная компенсация на спорт и саморазвитие (50$/мес)
- 14 дней больничного в год с полным сохранением ЗП, первые 2 дня без справки
- 20 рабочих дней отпуска с полным сохранением ЗП (без всяких вычетов, пересчетов, когда вы теряете в доходе, уходя в отпуск)
- Еженедельный English speaking club с профессиональным преподавателем для прокачки английского
Дополнительные инструкции
Подходящим кандидатам мы предложим:
- Пройти интервью с HR (40-60 мин)
- Выполнить небольшое креативное тестовое задание :)
- Пообщаться с СЕО компании (~20 мин)
Важно! Рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом, где вы коротко расскажете, почему именно мы и почему именно вы :)
Спасибо за понимание!