Описание вакансии
Условия работы
Задачи:
- поиск кандидатов в сфере IT (разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры проектов, техлида и т.д.)
/подбор и хантинг сильных IT специалистов (как в России, так и СНГ);
- оформление и размещение вакансий на job-порталах;
- ведение базы кандидатов;
- организация и проведение собеседований;
- полный цикл общения с кандидатами - повышение лояльности кандидатов к компании, выстраивание доверительных отношений.
- быть на связи в течение дня
- Оценка софт скилов и соответствия ценностям команды, контроль соответствия кандидата открытой позиции.
- Сорсить в профессиональных сетях (Linkedin, Habr Career, GitHub, StackOverflow, Habr), социальных сетях (Facebook, Vkontakte, Instagram), Job-Boards, мессенджерах и тд.
- Написание писем кандидатам.
Требования:
- Опыт работы в поиске и оценке IT персонала.
- Владение современными методиками поиска и отбора кандидатов;
- Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки;
- Опыт международного рекрутинга будет являться преимуществом.
- Высокий уровень вовлеченности и ответственности.
Бонусы
Премия за успешного кандидата.