Инженер телефонии

-

-

Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!

Какой человек нам нужен?

Самостоятельный, убедительный, амбициозный, автоматизатор в душе, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной эксплуатации.

Что мы предлагаем:

• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом
• Работать в компании, где тебя слышат и ценят такой вклад
• Решать амбициозные задачи
• Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
• Коллектив, готовый выслушать и принять твои предложения

На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:

• Поддержание работоспособности АТС на базе Asterisk (4500 тысячи операторов колл-центра)
• Анализ и устранение проблем при работе пользователей с телефонией Asterisk
• Запуск проекта по рабочему месту оператора на Linux (блок телефонии)
• Оптимизация процессов работы с телефонией (отчетность, мониторинг, алертинг)
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, операторами связи и командой поддержки пользователей
• Участие в составлении итогового ТЗ по доработкам

Что для нас важно в тебе:

• Опыт работы с телефонией Asterisk и OpenSIPS
• Глубокие знания протоколов телефонии (SIP, H.323, RTP, SRTP)
• Умение анализировать логи и дампы с помощью Wireshark
• Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками и операторами связи
• Умение составлять техническую документацию и схемы

Не обязательно, но будет очень здорово, если:

• Знакомство с системами мониторинга и визуализации - zabbix, prometheus, grafana

Что есть у нас и чем готовы делиться:

• Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• ДМС (включая стоматологию)
• Удобное место для работы и современное “железо”
• Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
• У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
• P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
• Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
• Корпоративная библиотека (огромное количество профессиональной литературы - бери, читай, наслаждайся)