Head of Development

Кто мы?

• ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
• Офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
• Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
• В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).

Обязанности:

• Анализ текущей ситуации и IT потребностей компании, разработка и реализация стратегии IT стратегии развития компании в соответствии со стратегией развития бизнеса;
• Формирование эффективных процессов разработки - инициация и руководство проектами по оптимизации инженерной культуры и технических процессов, формирование внутренних регламентов на различных уровнях для организации работы команды разработки;
• Формирование команды разработки компании под требования проектов, продуктов и задач (найм, развитие, мотивация, сохранение команды, формирование управленческого состава);
• Управление тимлидами и архитекторами команд, обеспечение межкомандного взамодействия; выстраивание работы с проектными менеджерами, руководителями продуктов; обеспечение релизов и качества продуктов компании;
• Планирование, оптимизация, анализ и контроль ресурсов, затрат на разработку (люди, время, денежные средства);
• Выстраивание эффективного взаимодействия между командой разработки и бизнес-командой (формирование активной позиции со стороны разработки), а также с другими смежными подразделениями (финансы, HR, административный блок и др.);
• Управление и взаимодействие с внешней бизнес-средой (партнерами, подрядчиками, СМИ, поставщиками, аутсорсингом, представителями власти и других IT компаний и т.д.).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Будет плюсом дополнительное образование и знания в области управления бизнесом, а также в области менеджмента, стратегического планирования, управления персоналом;
• Опыт работы и знания, релевантные текущим IT трендам в отрасли;
• Опыт управления командой от 200 человек;
• Опыт управления распределенной командой;
• Опыт реализации сложных проектов международного масштаба;
• Практические навыки в решении сложных управленческих задач;
• Умение оценивать перспективность идей и проектов, способность видеть драйверы и направления роста для обеспечения конкурентных преимуществ компании и команды;
• Умение выстроить четкую систему управления – настроить процессы, организовать работу команды и обеспечить достижение результатов по каждой из поставленных задач;
• Высокий уровень самостоятельности, скорость принятия решений, гибкость и конструктивность в коммуникации.

Условия:

• Официальное оформление в международную компанию;
• Возможна релокация за рубеж (подъемные, билеты для сотрудника и членов его семьи, помощь в оформлении всех необходимых документов: правовая, налоговая, визовая поддержка и т.п.);
• Гибкий рабочий график, отпуск 4 недели;
• ​​​​​​​Эргономичное рабочее пространство с современным оборудованием;
• Годовой бонус;
• Заработная плата по итогам собеседования.