JAVA developer

Все гениальное - изи!" — не просто девиз, а наша философия. За годы работы мы выполнили более 100 проектов всех уровней сложности и наработали огромный опыт в сфере веб-разработки, поэтому реализация даже самых амбициозных it-проектов для нас — изи!

Работа в Decart позволит тебе идти в ногу с новейшими it-технологиями и с командой единомышленников плечом к плечу!

Сейчас мы активно ищем JAVA разработчиков, которые готовы присоединиться к растущей компании и вместе с ней участвовать в построении чего-то интересного, яркого и уникального.

Проект, в котором бы участвуем - это финтех, сейчас мы выстраиваем с 0 направление Java разработки в нашей компании (в дополнение к отделам RoR. Vue, React и PHP).

Чем предстоит заниматься:

• Использовать самый современный технологический стэк для создания FinTech решений;
• Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое);
• Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать);
• Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое

Что мы ожидаем:

Уверенное владение Java 8+, понимание принципов работы JVM

Опыт использования Spring Framework (Boot, MVC, Data, Security)

Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью

Умение писать и оптимизировать SQL-запросы

Опыт работы с распределенными хранилищами и системами

Знание HTTP, REST, SOAP

Понимание особенностей микросервисной архитектуры

Опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического тестирования (JUnit, Postman, JMeter)

Что мы предлагаем:

• оформление в штат по ТК РФ или ИП;
• График 5/2, фуллтайм;
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет;
• ДМС после испытательного срока;
• Интересные проекты с серьезными задачами в разных областях;
• Возможность перемещаться между проектами;
• Профессиональное обучение, наставничество и конференции;
• Полная оплата обучения английскому;
• Возможность в создании собственного продукта внутри компании;
• Сплоченная и душевная команда молодых профессионалов, которая помогает, поддерживает и способствует развитию;
• Возможности горизонтального и вертикального карьерного роста;
• Мы любим проактивность и инициативность, слушаем и слышим каждого;)

Этапы собеседований:

1) собеседование с рекрутером

2) тех чек

3) техническое собеседование

4) знакомство с командами