Описание вакансии
Отдел нагрузочного тестирования Росбанка предоставляет сервис по тестированию производительности для любых систем банка, нуждающихся в проведении нагрузочных испытаний. Большое разнообразие внутренних систем позволяет не зацикливаться лишь на одних и тех же технологиях, а использовать то, что лучше всего решает поставленные задачи. Среди проектов есть как регулярные регрессионные испытания, так и разовые запуски, необходимые для внедрения новой функциональности. Мы стараемся автоматизировать рутинные операции. В команде поощряется инициатива, желание обучаться и внедрять новые идеи на практике. Мы ищем специалиста, заинтересованного в участии в крупных проектах и постановке процессов тестирования производительности.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Составление методики проведения тестирования производительности;
- Проведение комплексного тестирования производительности приложений компании (веб-сервисы, веб-сайты, десктопные приложения);
- Разработка, запуск и отладка автоматизированных сценариев тестирования;
- Сбор и анализ результатов тестирования, формирование отчетности;
- Локализация и документирование найденных дефектов в системе баг-трекинга;
- Разработка и поддержка генераторов данных, заглушек, эмуляторов;
- Постановка задач по тестированию производительности и приёмка результатов и артефактов у подрядчиков;
- Участие в выстраивании и поддержании конвейера CI/CD.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1-ого года;
- Знание и опыт применения методологии и практики тестирования и процессов обеспечения качества ПО;
- Знание языков программирования (С/С++ или Java);
- Знание одного из инструментов нагрузочного тестирования (HPE Performance Center, HPE LoadRunner, Apache JMeter);
- Опыт разработки скриптов HP Loadrunner (Web HTTP/HTML, WebService, Oracle-2-tier, ODBC);
- Опыт использования SQL (Oracle, MS SQL) желателен;
- Опыт работы с XML/JSON и создания API тестов желателен;
- Опыт использования утилит мониторинга (grafana+influxdb, zabbix, dynatrace) желателен;
- Понимание основ сетевых взаимодействий.
УСЛОВИЯ:
- Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.