Старший/ ведущий разработчик Oracle

В настоящее время ищем Старших/ Ведущих Разработчиков Oracle на ряд внутренних продуктов компании.

В зоне ответственности наших разработчиков множество различных продуктов - бюджетные, финансовые, логистические, отчетность, бэк-офис сайта и многое другое. Мы растём и нам нужны люди, которые помогут этим системам продолжать развиваться через разработку и внедрение сервисов и инструментов.

   Как все устроено:

• Мы используем последние LTS версии Oracle - и в данный момент это 19.13.
• Большая часть баз работает на Oracle Exadata.
• Модульный подход к организации систем (нет единой ERP).
• Большой департамент систем клиент-сервер 150+ человек.
• Много высококвалифицированных разработчиков, с которыми можно обменяться опытом.
• Есть возможность разворачивать себе БД по кнопке под любые нужды, вплоть до контейнеров под конкретные задачи.
• Команды сами выбирают по какой методологии им работать, и могут переходить от одной к другой. На выбор есть классические варианты - Kanban, Scrum и Scrumban.

      Мы ждем от будущих коллег:

• Опыт разработки от 3 лет.
• Хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle.
• Самостоятельное проектирование схемы данных.
• Наличие опыта участия в разработке больших систем будет плюсом.
• Навыки оптимизации.
• Опыт командной разработки.

     Ваши задачи:

• Развитие и техническое сопровождение системы.
• Работа с большими объемами данных и высокой нагрузкой.
• Организация технического взаимодействия между сервисами.
• Участие в разработке и принятии архитектурных решений.
• Мониторинг и оптимизация производительности.
• Проведение ревью кода.

      Наш стек: Oracle 19с, PLSQL Developer 14, Jira, Confluence, Cruсible, Gitlab.

      Используемый инструментарий: Atlassian Product Family (Jira, Confluence, Bamboo, Crucible), PL/SQL Developer, IDEA, VSCode

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

• Офис - м. Дмитровская (7-9 мин пешком).- будет преимущественно удаленная работа.
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать).
• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода.
• Дисконтную карту 30% на продукцию магазинов сети.
• ДМС.
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост.