Архитектор [MTS Digital]
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Ищем Архитектора для разработки архитектуры новой платформы согласно TM Forum.
МТС – одна из крупнейших российских технологических экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта, а также активно развиваем свои внутренние продукты.
Задачи, которые предстоит решать на проекте:
- Проектирование и разработка HLD/LLD архитектуры платформы/интеграций с ИТ-ландшафтом компании;
- Взаимодействие с командами КИС (корпоративных информационных систем) ПАО МТС и командами продуктов для проработки интеграций с нашей платформой и их архитектуры;
- Описание архитектуры решений продуктов в нотациях UML/Archimate.
Какие знания пригодятся:
- Понимание принципов проектирования систем и разработки ПО, например, но не ограничиваясь: ООП (SOLID, GRASP и тд), KISS, YAGNI и тд;
- Понимание основных подходов к архитектуре систем, используемых в Solution арихтектуре;
- Понимание спецификаций от TMForum;
- Понимание основ взаимодействия систем между собой по протоколам: REST, SOAP, GRPC, RPC, GraphQL и тд;
- Знание современного технологического стека: методы работы BE с FE (GraphQL, SPA, SSR etc), современные БД (PostgreSQL, MongoDB etc), современное ПО для CI/CD и его организации (ELK, Prometheus, K8S, GIT etc), современные подходы к организации архитектуры внутри продукта (микросервисная архитектура) и тд;
- Плюсом будет опыт работы с языком на выбор из следующего стека: Go, Java;
- Опыт написания ТЗ, включающих именно техническое описание реализации необходимого функционала;
- Опыт описания конрактов API в OpenAPI.
Бонусы
Мы предлагаем:
- стабильную заработную плату, премии 2 раза в год;
- компенсацию расходов на мобильную связь;
- медицинскую страховку со стоматологией;
- страхование жизни (и в путешествиях тоже);
- ежегодный отпуск 28 дней + 3 календарных дня дополнительно;
- гибкое начало рабочего дня;
- компенсацию расходов на абонемент в бассейн и спортивный зал;
- программы повышения квалификации, курсы и тренинги (есть свой Корпоративный Университет, оплачиваем обучение в ведущих образовательных центрах по - России).