👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior Java разработчик в команду Денежные Переводы-Золотая Корона

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург, Новосибирск, ТомскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаём актуальные финтех-решения для миллионов клиентов

Описание вакансии

Условия работы

Золотая Корона Денежные Переводы - сервис мгновенных безадресных денежных переводов. 

Мы более 15 лет работаем на рынке fintech, занимаем ведущие позиции в отрасли.
Создаём мобильное приложение для системы денежных переводов, благодаря которой люди из разных стран могут поддержать близких в любой точке мира.

Мы постоянно совершенствуем приложение, добавляем в него уникальные функции и возможности. Приглашаем присоединиться к команде!

Наша цель – создавать удобные и доступные финансовые сервисы, чтобы помочь людям быть ближе друг другу.


Наш технический стек: 

JDK (8, 11, 14, 17), Spring Boot, Spring, JPA (Hibernate), JDBI.

Инфраструктура: GitLab, GitLab CI, Bitbucket, Gradle, Docker, Kubernetes, Kibana, Prometheus, Jaeger, Grafana, Sentry, Sonar, Helm, FluxCD.

Брокеры сообщений: ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka.

Хранилища: Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, Redis.

Стек: java 8, 11, 17, Spring, Spring Boot, Gradle/Maven, БД, SQL, Docker, K8S, 
PostgreSQL, Rabbit, Kafka, Testcontainers.


Процессы:

Работаем по Scrum в фича командах по 5-7 человек. Двухнедельные спринты. По результатам спринта - регулярные демо для заказчиков, ретроспективы внутри команд. Оценка и планирование объёма работ на спринт выполняется самой командой.

Что нужно делать:

  • развивать сервисы и создавать новые по мере необходимости;
  • участвовать в ревью кода других разработчиков;
  • предлагать и внедрять решения для улучшения продукта;
  • принимать активное участие в технологическом и архитектурном развитии продукта;
  • поддерживать техническую документацию.


От нового сотрудника ждем уверенное знание технологического стека, желание делиться опытом и оптимизировать процессы. 


Предлагаем:

    • Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
    • Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
    • Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, изучение английского языка и т.д.)
    • Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
    • Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
    • Официальное трудоустройство с первого дня


    Рассматриваем резюме от кандидатов из любого города РФ. 

      Дополнительные инструкции