🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Руководитель разработки на Python

от 150 000 ₽

Требования

Бэкенд разработчик
Middle
Git
Python
Docker
Linux
PostgreSQL
MongoDB

Условия

Москва
Королев

Компания

Разработка сервиса анализа информационного пространства на основе ИИ.

Описание вакансии

Условия работы

Требуется руководитель проекта мониторинга информационного пространства с использованием технологий искусственного интеллекта. От кандидата требуется, прежде всего, успешный опыт управления командой проекта и хорошее знание Python.

Наша компания имеет аттестацию Российского разработчика в области ИТ и на нее располагаются все льготы по отсрочке и ипотеке для сотрудников.

Задачи

  • Конвертация идей руководителя в четкие задачи для разработчиков;
  • Планирование процесса разработки;
  • Контроль выполнения задач и оценка результатов;
  • Организация полного цикла разработки: от проектирования архитектуры до тестирования;
  • Проектирование архитектуры;
  • Участие в разработке трудных задач.

Требования

  • Python на уровне Middle или Senior;
  • Уверенное знание Linux;
  • Опыт использования Docker;
  • Ведение проектов в Git, управление процессами;
  • Опыт работы с СУБД (PostgreSQL), No SQL (MongoDB) и библиотекой SQLAlchemy;
  • Опыт руководства командой 3-5 человек;
  • Навыки проектирования микросервисной архитектуры;
  • Умение самостоятельно вести разработку, составлять и придерживаться планов
  • Возможность не менее 2-х раз в неделю приезжать в офис обязательна

Будет плюсом

  • - Опыт работы с библиотеками: numpy, pandas;
  • - Опыт работы No SQL (MongoDB) и библиотекой SQLAlchemy;
  • - Опыт работы с Flask и React;
  • - Опыт работы с задачами машинного обучения.

Условия работы

  • оформление по ТК РФ
  • современный офис находится в г. Королев в 10 минутах от ст. Болшево
  • гибкий график работы и отпусков
  • опытная команда
  • участие в интересных проектах
  • отсутствие бюрократии

Дополнительные инструкции

Отбор на вакансию состоит из трех этапов: 

- Первоначальное общее собеседование 

- Собеседование с техническим директором

- Небольшое тестовое задание