Frontend Tech Lead

TalentTech — ИТ-холдинг с серьезными ресурсами, входящий в ГК «Севергрупп». Три года подряд входим в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. В составе TalentTech – крупные B2B- и B2G-проекты. Проекты охватывают такие области, как: HRTech, EdTech, Freelance. Также мы строим экосистему, единую онлайн-платформу, которая объединяет все эти три направления. Для развития нашей платформы мы активно инвестируем в технологические стартапы, а также создаем свои продукты. В нашем составе такие компании, как Нетология, FL.ru, Potok.io, Sever.ai, Ремонтник.ру, Фоксфорд.

Сейчас мы ищем Frontend Tech Lead в направление HRTech (управление персоналом). Предметная область - HCM-платформа, состоящая из нескольких ИТ-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием.

В разработке для веб-приложений мы используем Vue. Для мобильных приложений мы используем Flutter. На серверной стороне мы используем Ruby для бизнес-логики и Go для микросервисов.

Кем нужно быть: главным экспертом в команде.

Не нужно делать: управлять ресурсом (разделять разработчиков по командам); всё, что не приближает к реализации роадмапа (встречи, совещания, задачи).

Ключевые задачи:

• Писать код (80% времени).
• Ставить и достигать цели.
• Работать в проектной команде, быть связующим звеном между функциями.
• Принимать решения по оперативным вопросам (например: “как сделать”, “как лучше организовать иерархию компонент в интерфейсе”, “как лучше написать запрос в базу данных” или “какую библиотеку стоит использовать").
• Контролировать выполнение функциональных обязанностей.
• Помогать проджекту в декомпозиции задач (самому описывать технологическую составляющую) и передаче этих задач в разработку. Поддерживать синхронизацию между функциями внутри проектной команды (front/back/mobile/qa).
• Отслеживать технические решения на предмет соответствия их общепринятым гайдлайнам, правилам и концепциям.
• Проектировать технические решения.
• Знать/понимать/действовать в рамках архитектуры платформы и развивать ее.

Необходимый опыт и навыки:

• Опыт управления фронтовой команды от года.
• Опыт работы в продукте в рамках общей экосистемы как плюс.
• Опыт в профессии от 5 лет.
• JavaScript, Vue, Rest, Microservices.
• TypeScript как плюс.
• Опыт работы с любым фронтовым фреймворком.
• Опыт тестирования фронтенд приложений.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы. Также есть классный офис недалеко от м. Марьина роща. Вокруг удобная транспортная развязка: трамвайные и автобусные остановки, ТТК.
• В офисе есть спортзал с душевыми, пространство с зонами развлечения, а так же хорошей кухней и кофепоинтами.
• ДМС со стоматологией, страхование жизни.
• Даем свободу в выборе инструментов и в выборе вектора развития.
• Приятный формат адаптации в компании. Здоровая и адекватная корпоративная культура. Открытые процессы и возможность влиять на эти процессы.
• Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
• При желании возможность выступать на технических митапах с докладами как для всей компании, так и в рамках своего направления.
• Мы ценим открытый обмен опытом внутри команд, поэтому постоянно устраиваем митапы на разные темы и проводим демо-дни создаваемых нами продуктов.
• Предоставляем сотрудникам скидки от компаний, входящих в наш холдинг: можно слетать в отпуск с туроператором TUI, пройти любой понравившийся курс в Нетологии и купить продукты в Утконосе.
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально (все белое и точно в срок).