Руководитель группы разработки C#, Логистика/Курьерская доставка

Ozon имеет разветвленную систему собственных сортировочных центров, где курьеры получают товары для доставки клиентам, передачи в ПВЗ и закладки в почтоматы. Каждый раз после получения очередной партии отправлений курьер становится за них материально ответственным лицом и должен либо доставить их клиенту, либо вернуть на склад выдачи. К сожалению, не всегда всё идет гладко − курьер может потерять или сломать товар, забыть принять оплату или попытаться присвоить её себе, банк может списать деньги с клиента дважды. Наши сервисы помогают как можно раньше увидеть такие проблемные места. Сервисы направлены на учёт и/или оптимизацию внутренних процессов и поэтому всегда business-critical. К нам поступают интересные и амбициозные задачи, решение которых напрямую влияет на развитие Ozon.

Наши сервисы направлены на учет и/или оптимизацию внутренних процессов и поэтому всегда business-critical. К нам поступают интересные и амбициозные задачи, решение которых напрямую влияет на развитие Ozon. Каждое из направлений активно развивается и велик шанс, что список направлений в ближайшее время увеличится.

Наш стек: .NET Core 3.1 и .NET 5, C#, PostgreSQL, Kafka, gRPC, CI/CD, Docker, Kubernetes, Jira, Prometheus + Grafana, Opentracing + Jaeger.

Вам предстоит:

• Формирование команды разработки и управление этой командой, участие в найме и обучении, выстраивание процессов внутри команды;
• Общение с заказчиками внутри компании, сбор требований;
• Участие в создании продукта, проработка и анализ предлагаемых решений;
• Планирование и ведение проектов, декомпозиция и оценка задач вместе с командой, контроль выполнения;
• Проектирование технической архитектуры, её имплементация и поддержка.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на стеке C#/PostgreSQL/Kafka ;
• Опыт руководства командой от 5 разработчиков;
• Опыт общения с бизнесом;
• Умение планировать работу команды и управлять ей;
• Умение и желание работать руками — мы ищем играющего тренера;
• Самостоятельность, проактивность, ориентированность на результат;
• Коммуникабельность, умение договариваться, находить компромиссы.

• Здоровье: объёмный пакет ДМС со стоматологией; страхование от несчастных случаев; полис выезжающих за рубеж; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации психолога, врач в офисе.
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson.
• Корпоративные программы: скидки на английский язык от SkyEng и Флоу, дисконтная карта Москва Сити CityPass, помощь в ипотеке и рефинансировании от Refin Online и Ипотека.Центр, покупки в SimpleWine, акции от Эталон и Донстрой, платформа скидок SpotyGo и многое другое; зарплатные проекты Райффайзенбанк и Сбербанк (мобильные банкиры в офисе), АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк; Программа «Приведи друга» и «Откликнись сам».
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины. *
• Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог. *
• Спорт: беговой, волейбольный и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost.

* пока действует только для московского офиса