Руководитель группы разработки в Авторизацию

ПРОЕКТ:
Система Авторизации занимается обработкой всех карточных операций, совершаемых на территории всей России для всех платежных систем между российскими банками. Система работает в режиме 24/7/365, то есть круглосуточно и круглогодично по всей стране.

Команда разрабатывает распределенную высоконагруженную платформу, которая обеспечивает прохождение и обработку 2 млрд финансовых сообщений в год, с пиками более 1800 сообщений в секунду.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
Платформа написана на Java 11 с Spring Boot. Также мы используем Hazelcast, OpenMQ и Apache Kafka, собираем проекты с помощью Gradle. В тестировании используем JUnit и Mockito для юнит тестов и Cucumber для интеграционных. CI/CD построен на Jenkins и Ansible с использованием pipeline и multi-branch задач. Для отчетов используем Allure с публикацией в Zephyr for Jira.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развивать архитектуру платформы авторизации;
• Управлять разработкой в рамках нескольких кросс-функциональных команд по 6-8 человек;
• Поддерживать и совершенствовать внутрикомандные процессы;
• Планировать спринты, распределять задачи, контролировать выполнение;
• Принимать решения, как вместе с командой, так и самостоятельно, брать за них ответственность;
• Работать в тесном контакте с бизнесом и пользователями;
• Проводить собеседования и отбор кандидатов;
• Участвовать в процессах развития сотрудников, онбординга новых коллег.

ОТ ТЕБЯ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт построения распределенных высоконагруженных систем;
• Опыт промышленной разработки не менее 5-ти лет;
• Опыт управления командой или командами разработки;
• Отличные знания Java и многопоточной разработки;
• Развитые навыки делового общения, умение общаться и договариваться с людьми.

БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ:

• У тебя есть опыт работы со следующими технологиями и фреймворками: Java, Spring (в том числе Spring Boot), Kafka, Hazelcast, Redis;
• У тебя есть опыт работы c Jenkins, Nexus, Ansible;
• У тебя есть понимание, как правильно организовывать процесс тестирования: TDD, регрессионное, нагрузочное и стресс-тестирование.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• Современные машины Core i7, 32 Гб RAM с двумя мониторами и возможностью выбора Windows/Linux;
• График работы: 5/2, возможность работать удаленно.