Back-end Java developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
ОТР 2000 - это крупная ИТ компания и вот уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО для банков, федеральных ведомств и коммерческих организаций.
В существующую команду разработки ищем Back-end Java разработчика (уровень Middle или Senior) для разработки информационной системы федерального уровня на базе микросервисной архитектуры. 80% новой разработки, 20% правка и замечания из прома.
ПРЕИМУЩЕСТВО: Долгосрочный проект социальной значимости. Польза: миллионы граждан РФ смогут воспользоваться сервисами.
КРОСС – ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА: на проекте уже работают около 100 человек (разработчики, архитекторы, аналитики, тестировщики, технические писатели и т.п.). Задачи прорабатываются четко - ставит лид или системный аналитик.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
- Высоконагруженная информационная система федерального уровня - от 6 ТБ;
- Микросервисная архитектура, с использованием Java 8, spring Boot 2 (Web MVC, JDBC, Hibernate/JPA, Security),Kafka или JMS; PostgreSQL, Oracle DB, Liquibase или Flyway; использования средств CI/CD (Gitlab, Jenkins, Bitbacket);
- Используем Java в нагруженных многопоточных приложениях;
- Используем гибкую методологию разработки;
- Система контроля версий GitLab.
ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ:
- От 2-х лет и выше в коммерческих проектах;
- Есть понимание как работают микросервисы или желание работать;
- Знание любого фреймворка потоковой обработки данных;
- Желание решать сложные задачи и изучать новые инструменты;
- Опыт работа с GitHub.
УСЛОВИЯ:
- Персональное предложение по заработной плате, соответствующее твоему опыту;
- Гибкий график и формат работы: работать можно дистанционно, гибридно или в одном из комфортных офисов;
- Профессиональная прокачка для каждого - выбирай горизонтальный или вертикальный трек развития. Проектов много, регулярно появляются новые возможности;
- Команда профи и единомышленников, с которыми интересно не только решать рабочие задачи;
- Расширенный гибкий соцпакет, из которого можно выбрать: ДМС, оплату спорта, обучения, расходов на транспорт, подарок на день рождения и не только.
- Все сотрудники получают скидку на покупки в «Ситилинк» и курсы Skyeng.