Руководитель ИТ группы (немецкий язык)

Условия работы

В связи с развитием бизнеса компании требуется "Руководитель группы" со знанием английского языка. Проекты связаны с управлением ИТ инфраструктурой заказчиков и поддержкой пользователей заказчиков.

Что мы будем делать:

• руководить распределенными командами IT инженеров (до 50 человек в функциональном подчинении);
• обеспечивать поддержание высокого уровня сервиса и достижение установленных целевых показателей;
• развивать и оптимизировать текущие услуги, участвовать во внедрении новых;
• участвовать в регулярных встречах с заказчиком, организовывать внутренние встречи с командой;
• предоставлять операционные отчеты о работе команды;
• обеспечивать соблюдение командой политик, норм и правил;
• контролировать наличие необходимой технической документации по проектам (процедуры, инструкции и т.д.).

Что мы ждем от Вас:

• высшее образование (ИТ, технический профиль будет плюсом);
• немецкий язык - разговорный уровень владения;
• практический опыт управления людьми - распределение и контроль исполнения задач командой (навыки мотивации и командообразования будут плюсом);
• практический опыт эффективного управления временем и задачами приветствуется;
• понимание принципов ITIL и процессного подхода к управлению сервисами;
• знание различных ИТ-технологий приветствуется;
• наличие сертификатов ITIL Foundation будет плюсом;
• коммуникабельность, оптимизм, целеустремленность.

Бонусы

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• система квартальных бонусов в соответствии с личными результатами;
• 13-я заработная плата;
• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• компенсация процентов по ипотечным кредитам;
• предоставление беспроцентной ссуды.

Организация труда:

• постоянная проектная занятость;
• дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок.

Обучение и карьера:

• возможность технического обучения;
• компания организовывает и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов;
• развитие уровня владения английским языком;
• возможность участия в программах кадрового резерва (технический, управленческий).