Вackend-разработчик Node.js (middle+/senior)

Hello, World! Мы та самая компания с верандой на крыше и звёздными войнами головного мозга. Не, не слышали? Заполняем пробелы.

Мы любим Джорджа Лукаса с конца 70-х и занимаемся веб-разработкой с середины 00-х. Мы не делаем сайтики — мы работаем над сервисами и приложениями, которыми пользуются десятки тысяч людей. Ты тоже наверняка ими пользуешься. Потому что наши клиенты — крупные российские и международные компании, существенно упрощающие всем нам жизнь.

Нам всё равно, где ты живёшь — в нашей команде есть ребята из Москвы, Минска, Питера, Алматы, Екб, Шымкента, Краснодара, Менделеевска, Симферополя etc. Мы только что перевалили за сотню, но мы растём, как японский бамбук, поэтому всегда находимся в активном поиске. И прямо сейчас ищем backend-разработчика со знанием Node.js на проект от группы компаний, реализующих инвестиционные проекты в сфере жилого, коммерческого и промышленного строительства.

Чем предстоит заниматься:

• Стек на проекте: Node.js, TS, serverless, AWS Lambda и Sequelize ORM, интеграция с autodesk, PostgresLike, Express
• Лидинг команды проекта
• Организация фронтенд разработки (React) силами других участников команды
• Декомпозиция задач
• Спецификация взаимодействия фронт-бэк (REST API).
• Разработка бэкенд части
• Реализация архитектуры

Ключевые навыки:
Node.js | TS | serverless | AWS Lambda | Sequelize ORM | autodesk | PostgresLike | Express

А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:

• Негрустную белую зарплату (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
• Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»);
• Внутреннее обучение в рамках Учебного центра Srt.school: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.
• Шустрый профессиональный рост: возможность постоянно осваивать новые технологии, расширять стэк (приветствуем) и стать тимлидом;
• Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство;
• Программу релокации (предлагаем переехать в Тюмень заручившись финансовой поддержкой от компании);
• Реферальную программу (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
• Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc);
• Сезонные кэмпы на побережье Чёрного моря с компенсацией от компании.