Ruby developer

Зарплата

от 250 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Технологическая компания в составе структуры «Севергрупп»

Описание вакансии

Условия работы

Привет!
Мы – TalentTech, IT-холдинг. Уже 3 года подряд попадаем в список 20 самых дорогих компаний Рунета (рейтинг Forbes).Наши проекты охватывают такие области, как: HRTech, EdTech, Freelance. Также мы строим экосистему, единую онлайн-платформу, которая объединяет все эти три направления. Для развития нашей платформы мы активно инвестируем в технологические стартапы, а также создаем свои продукты. В нашем составе такие компании, как Нетология, FL.ru, Potok.io, Sever.ai, Ремонтник.ру, Фоксфорд.

Сейчас мы в поисках классного Ruby Dev в продуктовую команду Potok.io Наш основной продукт - Applicant tracking system (ATS). Это вид CRM-системы для автоматизации подбора персонала крупных компаний.

Немного о нас

Миссия: Дать HR-менеджерам время заниматься прокачкой навыков IT-подбора и различать Java и JavaScript живыми людьми, пока мы занимаемся всей рутиной. А кандидатам - возможность быстрее и приятнее находить работу в компаниях, где их очень ждут.

Клиенты: Билайн, МТС, Сибур, Северсталь, Вкусвилл, Mars, DNS и другие крутые и требовательные ребята.

Под капотом:

  • Стек: RoR 5, ElasticSearch, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Ubuntu
  • Мониторинг и логи: Newrelic, Graylog, ZabbixMiro
  • Тесты и стенды: Travis CI, Drone CI, Dokku
  • Инфраструктура на Ansible
  • Работа в Jira, Confluence, Github, Slack
  • Основной фокус на масштабируемость и легкость поддержки фичей

Немного о позиции

Предстоит заниматься:

  • API для нашего фронта (SPA) и внешних систем
  • Проектировать и реализовывать внутренние фичи и интеграции с внешними сервисами
  • Оптимизировать запросы к БД и воббще все, до чего доходят руки
  • Писать качественный и легко поддерживаемый код (ну, а как иначе-то?)

Для этого пригодится:

  • Понимание RoR, ActiveRecord, PostgreSQL на хорошем уровне
  • Опыт в написании тестов с помощью RSpec
  • Работа в команде, уметь в обмен опытом и открытость к новому
  • Готовность брать ответственность за результат своей работы
  • Жажда постигать новые технологии, расти профессионально и вдохновение делать полезный нашему рынку труда продукт

Еще пара слов:

Ежедневные стендапы, Сode Review, Design Review. У нас случаются большие продуктовые фичи со сложной логикой и сценариями использования, поэтому проектирование проводим кросс-функциональной командой в несколько этапов. Двухнедельные спринты и ретро по итогу. И реализация итогов ретро (да, мы стараемся!).

Бонусы

  • Много продуктовых фичей, приносящих пользу рынку труда и лучшим компаниям РФ
  • Влияние на процессы и архитектуру продукта
  • Mac / Linux, доп. мониторы, в офисе кухня и паркинг с 50% скидкой... хотя кому какая разница, туда все равно можно не ездить
  • Формат работы любой: удаленка, офис, гибридный, как угодно
  • Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 18 по Мск
  • Драйв стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса роста и реформирования компании
  • Спокойствие корпорации: входим в холдинг TalentTech (Нетология, FL.ru, etc.), оформляем в белую, даем ДМС
  • Софинансируем обучение, отправляем на курсы, проводим хакатоны и вообще всячески отвлекаем от работы
  • Про чай с печеньками, пожалуй, сегодня пропустим

Дополнительные инструкции

Что дальше

Если кажется, что это оно, то самое - откликайся здесь или пиши на почту hr@talenttech.ru

Собеседование в 2 этапа:

  • Рекрутерская часть - 5-10-ти минутный диалог по телефону или в Телеге
  • По компетенциям - 1 час общения с лидом бэкенда

Любим: читать сопроводительные письма. Не любим: терять время - даем фидбэк после каждого этапа в течение 2-х дней.