Backend-разработчик (PHP/GOLANG)

24 марта 2022

Зарплата

от 180 000 до 280 000 ₽

Требования

Бэкенд разработчик, Средний (Middle) • PHP • MySQL • Redis • RabbitMQ • ООП • SOLID

Местоположение и тип занятости

• Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

HRpro

Подбор талантов IT/digital/gamedev

Описание вакансии

Условия работы

Ищем в команду iSpring программиста php/golang, который очень любит свое дело.

Профиль деятельности: разработка программных продуктов для корпоративного обучения. Решения iSpring выбирают 59 000 клиентов из 172 стран. Компания 20 лет лидирует на рынках России, США, стран Европы и Азии.

Среди клиентов крупные российские и зарубежные компании: Lamoda, Honeywell, Johnson & Johnson, Альфа-Капитал, Яндекс, Лукойл и топовые университеты мира

Ключевые задачи и проект:

Разработка новых модулей и улучшение текущих для нашей платформы, на базе которой построены СДО и облачные конструкторы обучающих курсов. Модули разрабатываются либо как отдельные сервисы на Go, либо как части модульного монолита на PHP.

Задачи:

проектирование и защита архитектуры микросервисов и модулей монолита в рамках разработки фичи,декомпозиция и оценка задач в таск трекере,
поддержка существующих сервисов на Go и модулей монолита на PHP,
написание новых сервисов и модулей,
Code Review внутри команды.

Требования:

Стек: PHP, Go, MySQL, Redis, Rabbit.
Знание и опыт применения ООП, OOD, SOLID.
Представление о микросервисной архитектуре.
Понимание чистой архитектуры и DDD.
Преданность делу и команде,
Энергичность, легкость на подъем,
Высокий внутренний запрос на качество, внимательность к деталям,
Смелость, готовность к сложным вызовам.

Что предлагает компания:

Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные, ДМС после 1 года работы.
Быстрый рост по грейдам, сотрудники быстро прокачиваются в навыках и пересмотр зарплат и грейдов раз в полгода.
Есть программа развития руководителей, включающая в себя три этапа: курсы по наставничеству, менторинг, программа подготовки руководителей/топ-менеджеров.
Возможность работать удаленно, трудовой договор^ другие документы + техника высылаем почтой (за наш счет, разумеется)
Активно проводим митапы и участвуем в активностях для разработчиков, где можно обменяться опытом и наметить план роста.
Если хочешь работать в главном офисе, то компания компенсирует переезд и поможем в трудоустройстве второй половине, если это необходимо.