Ведущий системный аналитик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Создаем передовые IT-решения для металлургической отрасли
Описание вакансии
Условия работы
НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы
НЛМК-ИТ приглашает ИТ-специалистов на должность "Ведущий системный аналитик в рамках проекта "Миграция систем сталеплавильного производства"".
Вас ждёт:
- Организация команды и процессов системного анализа в рамках своей функциональной зоны;
- Поддержание в актуальном состоянии документации по информационным системам в рамках своего направления;
- Подбор и развитие сотрудников в рамках своего направления;
- Обеспечение целостности системы (соблюдение целевой архитектуры) и корректности выпускаемых системными аналитиками технических заданий;
- Сопровождение бизнес-инициатив на этапах проработки бизнес-требований, проектирования и реализации;
- Контроль соответствия разрабатываемых решений архитектуре, стратегии развития ИТ, стандартам технологий, концептуальной архитектуре данных;
- Непосредственное участие в проработке требований к задачам повышенной сложности.
Мы ждём от вас:
- Умение проводить интервью с заинтересованными лицами;
- Опыт сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map);
- Понимание процесса разработки ПО;
- Опыт работы в команде;
- Опыт тестирования конечного продукта;
- Сопровождение задач от их поступления до вывода в эксплуатацию;
- Знание принципов работы БД;
- Умение писать SQL скрипты;
- Опыт использования нотаций UML, BPMN, ER;
- Знание и понимание нескольких способов интеграции систем;
- Знание XML, json;
- Умение работать в jira;
- Умения вести требования в confluence.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- График Работы: 5/2, удаленный формат работы из любого региона;
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии;
- Предоставление служебного ноутбука, компенсация мобильной связи;
- ДМС;
- Годовой бонус;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.