Руководитель группы DS/ML

Условия работы

 50% работа с сотрудниками, 30% технологии, 20% административная работа

• Участие в процессе найма;
• Менторство и развитие персонала;
• Регулярные 1-1, performance review;
• Ресурсный менеджмент;
• Периодическое участие в пресейлах;

С точки зрения технологий в проектах можно участвовать как консультант. Если хватает компетенций в доменной области проекта, то можно и в роли лида.  В плане хардовых задач можно будет брать на себя то, что не лежит на критическом пути проекта. Такое только делегировать.

Бонусы

• Гибкий график работы (начало рабочего дня с 08:00 до 11:00 по мск);
• Онбординг: welcome box, онлайн и оффлайн встречи с новичками. HR всегда на связи;
• Открытый к диалогу менеджмент: онлайн-сессии с генеральным директором и one-to-one встречи с руководителем;
• Регулярные ревью. Формирование вектора развития, обратная связь от команды и руководителя;
• Обмен опытом среди коллег: IT-митапы на актуальные темы. Система менторства и наставничества. Встречи отделов. Внутренняя база знаний;
• Внешнее обучение: посещение популярных IT-конференций, сертификация, тренинги и курсы за счет компании;
• Английский язык: обучение в небольших группах в оффлайн и онлайн формате и корпоративные скидки для индивидуальных занятий онлайн;
• Полис медицинского страхования (ДМС) с огромным перечнем лучших медучреждений, включая стоматологию и полис ВЗР + программа для родственников по корпоративным тарифам;
• Корпоративы, спортивные и кибер турниры. Участие в эстафетах и марафонах;
• Релокация: при желании можно работать из любого офиса Cinimex, помощь с релокацией;
• Реферальная программа: выплачиваем бонусы за рекомендацию успешного кандидата.