С++ разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
SPL - компания, которая занимается разработкой и тестированием игр для мобильных устройств, игровых консолей, VR, персональных компьютеров и серверов с 2002 года.
Мы приглашаем в команду C++ разработчика!
О компании и команде:
Наша цель — создавать и оптимизировать высококлассные ААА игры в наших собственных амбициозных проектах и в проектах наших клиентов (мировые разработчики игровой индустрии).
Наши партнёры EA, Square Enix, Bandai Namco, Disney, Sony, Microsoft, Mail.ru/My.com, Team17, Zeptolab и многие другие, а с лета 2021 года стали частью шведского холдинга Embracer Group.
В каждом проекте от 10 до 15-ти человек, сейчас нас 150+ высокопрофессиональных IT специалистов в команде, и мы рады принять в свою команду увлечённых миром геймдева специалистов.
На какие задачи?
- программирование игровых механик и логики;
- написание сетевого кода;
- программирование UI;
- профилирование и оптимизация игры;
- разработка вспомогательных инструментов (редакторов уровней, карт, эффектов, различных утилит и прочее).
Чего мы ожидаем от кандидата?
- Опыт разработки на С++ (UE);
- Умение ориентироваться в разных стандартах C++ (98 - 17);
- Хорошие знания алгоритмов и STL;
- Знание компьютерной графики (DX 11, 12);
- Умение оптимизировать CPU, GPU, memory;
- Представление о сложности алгоритмов и их оптимизации;
- Умение разбираться в чужом коде;
- Умение писать красивый и понятный код;
- Умение работать с системами контроля версий;
- Знания английского языка на уровне чтения технической документации;
- Навыки коммуникации и командной работы
Желательно:
- Опыт работы с игровыми движками;
- Опыт работы с консолями;
- Знания языка С#
Будет плюсом:
- Знания основ векторной алгебры;
- Опыт игровой разработки;
- Опыт в разработке движка;
- Опыт работы с графическими API (OpenGL, DirectX, Vulkan);
- Знание языка С.
Почему у нас приятно работать?
- интересные и амбициозные задачи в мировых проектах для современных и будущих поколений;
- комфортный вход в компанию и поддержка коллег, минимум бюрократии;
- различные корпоративные мероприятия, как онлайн, так и офлайн формата;
- профессиональное комьюнити внутри компании для обсуждения идей и обмена опытом;
- оформление: по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный) или договор ГПХ, ИП (на выбор кандидата);
- уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, мы находимся в рынке зарплат и всегда готовы выслушать пожелания кандидата.
- Сумма заработной платы, зафиксированная в оффере, в том числе зависит и от результатов технического скрининга.
- Работаем по Московскому времени и рассматриваем сотрудников: удаленно из любого города на полный день с учетом синхронизации с командой и внутренних договоренностей.