Senior Linux Multimedia Developer

Канадская компания Epiphan Video, расположенная в Оттаве, ищет старших разработчиков мультимедийных приложений для системы Linux.

Данное предложение подразумевает переезд в Канаду.

Работа включает в себя разработку программного обеспечения для многофункциональных устройств передачи потоковых данных (live streaming) и систем SaaS, используемых нашими клиентами по всему миру.

Работая в команде, необходимо уметь переключаться между проектами, проявлять инициативу для решения возникающих проблем и обеспечивать разработку высококачественного продукта за ограниченный промежуток времени.

Должностные обязанности:

Быстрое ознакомление с продуктами компании и их функциональными возможностями Разработка, внедрение и тестирование дополнительного функционала для текущих и будущих продуктов

Поддержка текущих релизных версий

Работа с отделом тестирования по устранению недостатков и улучшению пользовательского интерфейса

Постоянное совершенствование кодовой базы Возможность переключения на другие задачи и проекты

Опыт и квалификация:

Законченное высшее образование (обязательное требование правительства Канады для переезде)

Опыт работы в данной сфере от 5 лет

Опыт разработки приложений для операционной системы Linux

Большой опыт разработки на C/C++

Обширные знания в области скриптовых языков, таких как Linux shell, PHP и Python 

Опыт практического использования систем для совместной работы, таких как система контроля версий и система отслеживания ошибок

Разговорный и письменный английский

Желательны:

Знания современных технологий в области мультимедиа, включая стриминговые протоколы (RTP, RTMP, HLS, MPEG-DASH и т.д.) и форматы медиаконтейнеров (MP4, AVI, MPEG-TS и т.д.)

Опыт практической работы с современными аудио (AAC) и видео (H.264/AVC, HEVC) кодеками

Практический опыт работы с FFmpeg или его аналогом

Опыт в области анализа и решения проблем интеграции с третьесторонними мультимедийными компонентами (кодировщики, проигрыватели и транскодеры)

В случае переезда компания предоставляет новым сотрудникам:

- Оплата билетов для всей семьи

- Аренда машины на 1 месяц

- Аренда жилья на 2 месяца (в этот срок сотрудник ищет себе постоянное место жительства с помощью менеджера по персоналу)

- Поддержка и сопровождение на всех этапах менеджером по персоналу

- Дополнительная медицинская страховка на всю семью + страхование жизни.

- Заработная плата 100 000 канадских долларов в год (на первый год)

Собеседования с соискателями проходят в несколько этапов:

Первое собеседование с менеджером по персоналу компании.

Второе собеседование - техническое - на выявление знаний, умений и достаточного опыта со специалистами компании.

Третье собеседование - на английском языке с одним из руководителей компании

Четвертое собеседование - с генеральным директором для принятия окончательного решения

В случае успешного прохождения всех собеседований, кандидат может начать работать удаленно на время получения необходимых документов для переезда.

Все расходы компания берет на себя.