Руководитель направления развития серверных платформ

Что нужно делать:

• Определять стандарты и политики для управления и развития направления Server, Storage, SAN, Backup
• Взаимодействовать с подразделениями эксплуатации ИТ инфраструктуры на предмет выявления «узких мест»
• Консультировать сотрудников отдела и заказчиков по вопросам функционирования серверной инфраструктуры, систем виртуализации, серверов, СХД, СПО
• Разрабатывать инфраструктурные проекты (описания, схемы, спецификации) по модернизации и развитию серверной инфраструктуры Холдинга
• Готовить спецификации на оборудование, СПО, услуги техподдержки
• Участвовать в разработке проектной, рабочей, эксплуатационной документации, технико-экономических обоснований, программ и методик испытаний, аналитических записок
• Взаимодействовать с подрядными организациями и вендорами
• Обучать сотрудников эксплуатации новым решениям

Какие навыки нужны:

• Опыт работы в крупных регионально-распределенных компаниях, системных интеграторах, операторах связи
• Опыт руководства командами ИТ инфраструктуры, ИТ поддержки от 3 лет
• Опыт управления проектами ИТ инфраструктуры от 3 лет
• Экспертные знания и опыт работы с серверным, сетевым и прочим компьютерным оборудованием – платформы Microsoft, Linux, Citrix, IBM, HP, Cisco, NetApp, NetBackup
• Опыт работы с системами виртуализации VMWare, Hyper-V
• Опыт проектирования, модернизации и оптимизации инфраструктуры под различные цели бизнеса
• Участие в проектах консолидации/централизации инфраструктуры, построение/миграция в новый ЦОД
• Опыт проектирования, модернизации и оптимизации SAN сетей
• Знание и опыт работы с технологиями телекоммуникаций и передачи данных WAN/LAN;
• Знание и владение процессным подходом – ITIL/ITSM, change management
• Знание методов и технологий кибербезопасности и защиты информации, знание законодательных основ в этих вопросах
• Владение английским языком – чтение технической литературы
• Личностные качества: высокое внимание к деталям, ориентация на результат, желание развиваться как эксперт в направлении серверных платформ, ответственность

• бессрочный трудовой договор, комбинированный формат работы (из офиса+удаленно)
• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков
• корпоративную программу ДМС
• профессиональные программы обучения
• корпоративные мероприятия – праздники и командные выезды, участие в интеллектуальных играх, новогодние подарки для ваших детей