Team Lead java
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Первый и крупнейший разработчик OSS/BSS-систем
Описание вакансии
Условия работы
Команда выполняет полный цикл работ: поддержка и развитие линейки телеком продуктов для международных заказчиков. Все взаимодействие с клиентами происходит на английском языке. Найм возможен в любом городе РФ в часовом поясе Москвы
Стэк технологий: Java 1.7/1.8, Spring 2.5, Tomcat 7, Mysql/MariaDB, Oracle 11g, Maven, C++11 Cmake
Важные требования к кандидату:
- знание английского языка не ниже B2 (Upper Intermediate). Разговорный обязательно!
- опыт работы в ИТ не менее 5 лет
- хорошие навыки программирования на Java.
Будет плюсом:
- знание CI/CD: docker, teamcity
- знание Oracle - знание SQL
Обязанности:
- координация работы команды (как техническое сопровождение, так и разработка)
- постановка целей и контроль их исполнения
- поддержка процесса продаж: обработка RFI/RFP, проведение презентаций для клиентов (на русском и английском)
- работа с backlog и формирование roadmap развития продуктов
- работа с рисками
- оценка и планирование работ по развитию
- контроль исполнения SLA по договорам
Бонусы
- управлять временем: у нас гибкое начало дня, можно работать из дома. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00;
- приходить в комфортный офис, при необходимости, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры.
- постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
- совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
- заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
- беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
- пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.