IT-ресечер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет, мы MTS DIGITAL! Цифровая экосистема, мощный генератор телеком- финтех-, лайфстайл-, медиапроектов, а также различных технологичных решений для корпоративных клиентов.
Мы ищем IT-ресечера. В команде работает 12 человек (тим лид, рекрутеры, ресечеры). Мы рассматриваем кандидатов без опыта в сфере ИТ – вся команда готова обучать, делиться своими знаниями и мягко погрузить нового сотрудника в процесс работы. От вас же требуется желание расти, развиваться и работать на результат.
Ожидания:
- Интерес к сфере IT-рекрутмента
- Высшее образование
- Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь (навыки деловой переписки будут преимуществом)
- Активное использование социальных сетей и мессенджеров
- Проактивность, нацеленность на результат, ответственность.
Желательно:
- Опыт работы в подборе персонала
Что предстоит делать:
- Взаимодействие с рекрутером, обсуждение вакансий и стратегий поиска
- Анализ информации в резюме на соответствие задачам и требованиям вакансии
- Первичный обзвон кандидатов
- Размещение вакансий на различный поисковых ресурсах, использование социальных сетей и других источников
- Работа в базе данных рекрутмента
Формирование отчетности
Бонусы
- Каждый месяц аванс и зарплата + ежемесячная премия (при условии выполнения показателей)
- Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно
- Расширенный социальный пакет (корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое)
- специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год
- Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
- Работа в молодой и активной команде, где можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег.
- Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.