Frontend developer (REACT) - ЭИЗ

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

Условия работы

О компании:

«ЛАНИТ-ТЕРКОМ» - одна из первых российских ИТ-компаний с 30-летним опытом успешной работы на международном рынке информационных технологий. С 1998 года входим в многопрофильную группу ИТ-компаний ЛАНИТ. Мы разрабатываем программно-аппаратное обеспечение для российских и зарубежных заказчиков, не боимся математически сложных задач и находим нетривиальные решения при выполнении нестандартных наукоемких проектов.

Направление проекта:

Проект с одним из исследовательских институтов корпорации «Росатом».
Разрабатываем систему по оценке геологических рисков при строительстве зданий. Система новая, разрабатывается полностью нашей кросс-функциональной командой, требуется усиление в часть, отвечающую за фронтенд. Проект только что стартовал.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет (Middle+);
  • Хорошее знание React и опыт использования в проектах (в т.ч. хуки);
  • Хорошее знание, уверенное использование Javascript (в т.ч. асинхронность - Promise, async await, понимание принципов ...);
  • Хорошее знание HTML5, CSS3, TypeScript;
  • Хорошее знание Redux и опыт использования в проектах;
  • Разговорный английский язык будет преимуществом.

Обязанности:

  • Работа в Agile команде;
  • Участие в разработке технических решений;
  • Код-ревью;
  • Написание unit-тестов;
  • Написание e2e-тестов.

Мы гарантируем комфортные условия труда и приятные бонусы:

  • Официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • Мягкая адаптация на новом рабочем месте;
  • Корпоративные курсы по английскому и немецкому языку;
  • Корпоративные скидки в магазинах-партнерах Nike, Samsung, re:Store, StreetBeat , Lego и др;
  • Компенсация затрат на фитнес;
  • Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;
  • Участие в реферальной программе;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность дистанционной работы;
  • Предоставление техники;
  • Уютный офис;
  • Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.