💛 Расскажите, за что вы любите вашего эйчара — а мы доставим доброе послание в любую точку мира → поделиться

Frontend developer (React) MTC

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

Условия работы

О компании:

«ЛАНИТ-ТЕРКОМ» - одна из первых российских ИТ-компаний с 30-летним опытом успешной работы на международном рынке информационных технологий. С 1998 года входим в многопрофильную группу ИТ-компаний ЛАНИТ. Мы разрабатываем программно-аппаратное обеспечение для российских и зарубежных заказчиков, не боимся математически сложных задач и находим нетривиальные решения при выполнении нестандартных наукоемких проектов.

Направление проекта: Разработка веб-приложения в области управления школьным образованием. Приложение будет использоваться как учащимися, так и сотрудниками школы (преподаватели, эксперты). Адаптивная верстка для мобильных устройств, визуальная основа - Material Design.

Требования:

  • Опыт разработки в сложных коммерческих проектах от 3 лет;
  • Высокий уровень знания и опыт работы с React от 2 лет;
  • Высокий уровень владения JavaScript;
  • Знание CSS3, HTML5, адаптивной кроссбраузерной верстки;
  • Знание Material design, Atomic design, Mobile first;
  • Опыт работы с HTTP и REST;
  • Английский язык B2 и выше; 
  • Высшее образование.

Обязанности:

  • Разработка веб-интерфейсов (React - JavaScript);
  • Тесты;
  • Участие в создании архитектуры;
  • Работа в Git;
  • Agile/Scrum процесс разработки.

Мы гарантируем комфортные условия труда и приятные бонусы:

  • Официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • Мягкая адаптация на новом рабочем месте;
  • Корпоративные курсы по английскому и немецкому языку;
  • Корпоративные скидки в магазинах-партнерах Nike, Samsung, re:Store, StreetBeat , Lego и др;
  • Компенсация затрат на фитнес;
  • Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;
  • Участие в реферальной программе;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность дистанционной работы;
  • Предоставление техники;
  • Уютный офис;
  • Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.