Печеньки, удаленка, обучение — а что на самом деле важно в работе? Поделитесь с нами → в опросник

DWH: Data Analyst

Зарплата

до 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Поможем найти единомышленника и высококлассного специалиста

Описание вакансии

Условия работы

Компания со уникальной экосистемой: инвестиции, путешествия, обслуживание бизнеса, страхование, мобильный оператор, развлечения и многое другое. 

В принятии решений сотрудники ориентируются в первую очередь на данные. DWH платформа - это центр сосредоточения данных, где можно посмотреть любые их срезы и построить аналитику. 

Более 250 разных источников, 6 000 процессов загрузки и обработки данных, 3000 уникальных пользователей. 

Использование инструментов: Apache Zeppelin, SAP BO, Tableau и ряд продуктов собственной разработки.

Обязанности:

  • Погружение в инфраструктуру и процессы
  • Сбор бизнес-требований от внутренних заказчиков
  • Поиск данных, отвечающих на поставленные заказчиком вопросы
  • Формирование целевого прототипа
  • Визуализация отчета/дашборда в подходящем инструменте

Требования:

  • Уверенный SQL
  • Опыт работы от 1 года
  • Высшее техническое/математическое образование
  • Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей
  • Навыки командной работы и умение быстро находить общий язык с людьми

Бонусы

Условия:

  • Достойный уровень зарплаты
  • Офис класса А с хорошо оборудованным рабочим местом
  • Компенсация на выбор: обедов, такси
  • ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев для сотрудника и льготные условия страхования для близких
  • Компенсацию затрат на спорт: 50% от стоимости абонемента
  • Профессиональное развитие: митапы, тренинги и мастер-классы
  • Можно распоряжаться огромной tech-библиотекой
  • Специальные условия на продукты компании

Дополнительно:

  • Отработанный вводный курс погружения с выделенным ментором
  • Множество курсов по внутреннему развитию сотрудников
  • Понятная матрица компетенций, прозрачная система роста и повышения сотрудников
  • Открытость к обратной связи от сотрудников
  • Готовность постоянно совершенствовать внутреннюю инфраструктуру и процессы