👀 Бизнес-аналитик, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку

Разработчик на функциональном языке

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

Условия работы

НАПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА: иностранный проект от датской компании - платформа электронного адаптивного обучения RhapsodeTM .

Продукт написан на функциональном языке Flow. Он сочетает в себе особенности функциональных и императивных языков и в чём-то похож на F#, OCaml, Haskell, Scala. Если вы понимаете методы построения алгоритмов, то легко перейдете на Flow!

МЫ ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ РАЗРАБОТЧИКА, КОТОРЫЙ БУДЕТ:

Заниматься широким спектром задач по frontend, backend и работе с функциональном языком Flow:

  • Разрабатывать интерфейс веб-приложения;
  • Исправлять ошибки;
  • Изучать и модернизировать библиотеки Flow;
  • Работать с ядром языка.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Отличное владение как минимум одним функциональным или объектно-ориентированным языком программирования;
  • Любовь к функциональному подходу;
  • Владение английским языком на уровне Intermediate;
  • Желание изучать и развивать новое, нестандартное и уникальное.

КАК МЫ БУДЕМ ВЫБИРАТЬ?

Для этой вакансии мы не будем проводить традиционное техническое или HR-интервью. Решение будет принято только по корректному выполнению тестового задания.

Бонусы

МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

  • Официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • Мягкая адаптация на новом рабочем месте;
  • Корпоративные курсы по английскому и немецкому языку;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративные скидки в магазинах-партнерах Nike, Samsung, re:Store, StreetBeat , Lego и др;
  • Компенсация затрат на фитнес;
  • Обучение и сертификация за счет компании, поддержка;
  • Участия в научных и профессиональных конференциях;
  • Участие в реферальной программе;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность дистанционной работы;
  • Предоставление техники;
  • Уютный офис;
  • Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.